但凡涉及人，若缺乏有效的监督，必然会滋生乱象。

    而从李党，八王纷纷做大的结果反推，就知道老皇帝绝对是个不管事的，手中的权力没有抓牢。

    也不是没有尝试过解决。

    按莫愁的说法，老皇帝曾将考核事物从礼部，移交给内阁。

    相当于将这块的工作，从底下的部门，拿到了自己身边来，也算一种对“集权”的尝试。

    但偏偏内阁宰相，李彦辅又是吏部尚书，结果考核看似移交，实则纹丝未动，流于形式……

    如移。

    “六年京察？三年大计？”

    赵都安皱起眉头，觉得这套方法，有点熟悉：

    “只是这样吗？”

    这回轮到莫愁无语了：“不然呢？”

    赵都安没吭声，他只是习惯性，将这套考核方法，与自己上辈子熟悉的那套对比。

    明显不同，kpi呢？万恶的绩效指标呢？

    也不是说，大虞这套考核方法不涉及，但……

    不对劲。

    很熟悉……似乎……在哪里看到过……

    房间中的议论还在继续。

    没人注意到，角落里的赵都安闭上了眼睛，开始在脑海中，翻找前世的记忆。

    伴随脑力压榨，一些上辈子看书时记下的知识，开始浮现。

    六年京察……

    是了，上辈子领导喜欢的明史相关书籍中，曾有过记载，是明朝的考核方式。

    后来，也因为时间太久，流于形式，导致考核机制瘫痪，也是由吏部负责。

    再后来，怎么解决的？

    伴随回忆加深，赵都安脑海中，猛地蹦出来一个名字：

    张居正。

    下一个词条，顺利地蔓延了出来：张居正改革，万历中兴……

    张居正用了什么方法解决？

    似乎，记得是发明了一套极为知名的考核方式。

    赵都安睁开了眼睛，握在手中的毛笔下意识在面前的一叠纸上，写下了三个字：

    考成法>> --