第861章 些许的不对劲

    许大茂的想法很美好。

    每天转一圈，就等一直培育基地的职工发现一号培育里面的特别之处。

    长胖的下蛋鸡，体型明显比那些鸡王大多了。

    结果愣是几天过去了，没有一点消息。

    最后导致许大茂自己都等不下去了，再拖下去去香江的计划就来不及了。

    于是他带着赵永浩就进了培育室。

    那两个毛子现在是彻底熄灭了继续研究的心思，带来的那些东西，根本就没有动。

    也不知道是什么原因‘列夫托尔斯基’和‘列翁季耶维基’这俩毛子也没有去打电话寻求恢复待遇。

    反正就老老实实的在这里住下了。

    虽然专属厨师没有了，但是人家拿着‘顾问证明’依旧能吃上小灶。

    这点许大茂知道，但是他没有说什么。

    有这个待遇，不能不让人去用。

    他也有这个小灶待遇，就是很少在单位吃饭。

    这些评级和待遇这才多久，就已经很固定了。

    你有这个待遇，你就放心大胆的去用。

    你要是觉得不好意思，不想用，比如嫌弃工资有点多，感觉脱离了大众，想要自愿降低一半工资。

    这种事往上打报告，不仅不会同意，相反还有有些组织领导主动过来找你谈话。

    说这样做影响不好之类的话题。

    就比如这俩毛子研究员，拿着顾问工资，一个月比他这个领导的工资都高。

    幸好许大茂拿好几份工资，这才勉勉强强比他们多一些。

    不要觉得这种事是假的，不相信还有人会嫌弃工资高主动降低一半工资，给钱还不要吗

    事实上在这个时候，还真有，而且不是一个两个人，很多人都认为自己的工资有点过高了。

    在这里先普及一个知识点，在社会之中，工资是什么

    工资薪水，就是让劳动者维持在一个合适的状态，什么叫合适的状态呢

    这个标准没有一个统一的答案。

   &n>> --