sp;  他只能退而求其次，从姐姐h佛同学的关系网，以及宓桓这个名字去查。

    现在挂了电话盯着这段解了几遍都解不开的代码，饶有兴趣地挑了挑眉，看来姐姐的身上，秘密很多啊。

    ......

    两人安静地吃完早餐。

    阮羲和一页一页地看他带过来的资料。

    翻页的速度很快，要不是宓桓之前和她一起共事过，怕不是也要以为，她在瞎翻。

    “姐姐有属意的人选吗？”

    “这几个吧。”

    她挑了六份出来。

    “好，一会回去，我让人去联系。”

    “嗯。”

    “国内的几个据点如果全部停业整顿，损失可能会比较大。”

    “长痛不如短痛。”

    老员工离职会涉及到一个赔偿的问题，真要算起来那么多人，足够拖垮公司的整个资金链了。

    阮羲和自然知道走这步棋风险很大，不死也得脱层皮。

    只不过想要长久发展，就必须刮骨疗伤。

    当然，她其实还有一个办法......就是，站在道德层面上来说，阮羲和不想那么做。

    两人对视一眼，大抵都明白双方各自的意思。

    先破产清算，再金蝉脱壳，最后东山再起。

    企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。

    按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。

    但是，要知道Green成立根本就没有一年，也就是说离职的员工们最多可以得到一个月的工资赔偿。

    与其无故大规模裁>> --