哈哈的拉着家常。

    李野有些紧张了，今天柯老师特意把他喊过来，难道就是拉拉家常拉拉关系？

    想起文乐渝的话，倒也不是不可能。

    大家坐下来吃顿饭，就代表“我家的小屁孩你得照顾照顾”，也算是变相的撑腰了。

    不过很快李野就知道自己肤浅了。

    两家人拉家常，拉着拉着就说到了小伟哥的身上。

    柯老师笑着道：“你们家小伟去年才从基层回来对吧？在下面吃了三年的苦，看起来就跟以前不一样了”

    小伟笑道：“柯阿姨，我没吃那么多苦，也就第一年有些不适应，后面两年很轻松的.”

    文庆盛道：“你这是谦虚了，一般人如果遇到你这种情况，心里早就委屈的不行了，但你这么踏踏实实的干了三年，就知道先苦后甜的好处了”

    李野插不上嘴，只能竖着耳朵听，听着听着就听出味儿来了。

    这位小伟哥在一家排名靠前的大国企，刚开始在总公司，然后主动申请去了没人愿意去的基层，

    到了基层之后小伟哥也没摆架子，跟工人同吃同住同劳动，人见人翘大拇指，然后基层单位就把劳模标兵都给了他，先进荣誉一大堆。

    三年后这哥们回到总部的时候，娇嫩的容颜都被晒得黑黑的，领导都夸他朴实得像个干部，夸夸夸就顺利的连续提拔，成为最年轻的处级干部，别人一辈子可望不可及或遥不可及的目标，他只用了几年的功夫达到了，

    问题是，就这个提拔速度，大家挑不出什么毛病，基本上都是认可的，

    因为小伟哥是从基层爬摸滚打上去的实干派，不算温室里的拔苗助长的娇嫩花朵，是真正吃过苦的实干派。

    在大企业内部，处级是一个巨大的门槛，一旦跨过就站稳了，跨入高干门槛指日可待，四十岁之前进入正局系列已经看得见摸得着的事儿了。

    大家坐在一起，说起来这就好似几句玩笑话的事儿，但是李野根据大家说的一些细节，却琢磨到了其中的关键。

    那个没人愿意去的基层职位，为什么没人愿意去呢？人家下去吃苦是先苦后甜，你下去吃苦是满嘴是土，春去东来撑得肚儿圆，但没营养不顶饿。

    小伟哥的故事，看似是一个年轻人逆袭上位的案例，但其实什么时候吃苦，什么阶段谦虚，什么荣誉要拿，一步一步都是卡着点进行的。

    当吃苦都有人给你完美设计，你琢磨琢磨普通人还有什么机会？为什么普通人不愿吃苦、不愿从一线干起，因为他们害怕在一线出不来、害>> --