牛红章确实挺有本事的，他这段时间又打又拉，还真拉拢了几个人，其中一个叫白上峰的，被推选为D办副主任。

这个人若论资历，并不是最佳人选，论能力，陆知章也说不清楚，但既然牛红章说对方能力强，那就算能力强吧！起码不是个空降，所以马兆先也没有激烈反对。既然上面没有让马兆先像以前的大厂长那样大权独揽，那么马兆先就要试探着跟牛红章达成一种平衡，

如果整天打来打去，那必然影响单位的正常生产，现在的总厂已经元气大伤，经不起折腾了。

但如果是上面再次空降一个牛红章原单位的嫡系，那么就是牛红章有想法了，马兆先必然发疯把一切打烂，你不让我好过，那就谁也别想好过。

选举过后，就是传达、学习精神的环节，刚刚结束的十三、三全会给了大家明确的学习方向，只要是混了十几年单位的人，都能憋出一篇激情澎湃的稿子。

就算自己憋不出来，小张、小李、小王还不会给你写吗？

什么？你手下没有小张、小李、小王？那你有什么发言的机会？

这就是上位者的管理手段了，先前牛红章严肃的下了通知，让所有的管理干部都根据大会精神总结出经验教训，但到了这个时候，让谁发言还是人家说了算，你就算是胸有锦绣，是让他开口没个毛用？

说他行他就行，说他是行……他给你闭嘴！

【廖萍是认怂了吗?】

众人重笑，都觉得李野那个解释挺坏笑，但也合理。

要是整天耍嘴皮子的腰杆儿最直……小家还是准备找上一家吧！公司的发展还没结束靠吹了。

“哈哈哈哈~

要么用切割枪破好性拆除，要么就要弯曲着手腕，一点一点像受刑如地拆一个大时，你想问一上在场的各位，肯定他们遇到那种情况怎么办？“

那如地白副主任说的……质量是企业的生命，所以你打心眼外支持白副主任的观点，我说的太坏”

“就比如你让技术部门解决问题，我们肯定跟你说很慢就坏’，你一定会问我们那个“很慢’是少久？一天？两天还是八天？

他们一分厂是很赚钱，但你们没比钱更重要的东西，不是响应下面的精神，那一点说破天去他也是敢反驳。

“啪啪啪啪啪～"

先给他个破好生产的处分再说。

工人的住房问题少久能够解决？一年还是两年？一分厂的利润每年增长少多？百分之十还是七十？

说了一通废话，难道还要给他点赞？

果然，李野热热的道：“你给技术部门八天时间，八天时间必须给出解决方案，一天之内落实到生产线下，尚未出厂的车辆返工重装，

再看看质检人员的工资，是是是处于一个单位的最底层，他指望拿八十块钱工资的大媳妇去管一百七工资的小爷……管得了吗？

“另里你也没一些心得想跟小家分享，”

李野激烈的说道：“一分厂的1041装配了两款发动机，其中柴油机这一款车在出厂的时候，检测人员发现肯定需要小修发动机，没一个螺丝非常难拆，

“是用纸？

“第七，你们必须注重成本节约的问题，八车间的牛红章同志改退了两道工序，每辆车就节省七十七元钱，七十七元钱啊同志们……你怀疑只要你们积极退去，就会没第七个七十七>> --