股冲动，冲去徐氏快餐店，揪着唐雯的领子询问她是不是疯了。随后将其带回胜利超市，让她成为自己的得力助手。

    不过这个念头来的快去的也快，片刻功夫便消逝得无影无踪。要是自己还在千盛集团总部那还好说，现在自己来到胜利超市中，明升暗降，自身难保，这种情况招揽唐雯过来岂不是害了她。

    但为了确定徐安口中那人是否是唐雯，她十分冒昧地向徐安提出了一个请求：“徐老板，方便拍一张唐雯的照片给我确认一下嘛？没有照片，我也不敢保证她们是否同一人。”

    “我要询问一下唐小姐的意见。”徐安没有冒然答应，而是转身走回店中，问过唐雯意见之后才拍摄了一张正面照发给了陆胜男，并当着唐雯的面将照片从相册中删除便清空了垃圾桶。

    照片发送过去不到十秒，徐安便收到陆胜男的回复——是的，这是唐雯没错。

    从陆胜男这边确认唐雯确实是千盛集团的前员工，也证实她是简历中那些项目的主要策划人之后，徐安再也没有什么顾虑，直接跟唐雯谈薪资待遇事宜。

    千盛集团虽然是大公司，但薪资也就是中等偏上的水平，唐雯实习时候的工资是一千两百块一个月，毕业转正之后工资两千一个月，离职前的工资是四千二百块一个月。不过唐雯这个岗位并不是靠基本工资生存的，而是靠奖金。简单来说，就是活动效果越好，奖金就越高，到手的钱便越多。上个月唐雯到手工资是一万三千块，其中八千多块都是奖金。

    一万的工资徐安并不是开不起，但这有点太打破店里员工的薪资平衡了。店里员工大家的工资都是正常水平，这贸贸然进来一个新人，薪资是自己的两倍甚至三倍高，这谁能开心得起来？

    所以，果然还是得设定一套奖金标准啊，但即便加上奖金，现阶段的徐氏快餐店也不可能开到一万的工资。原因很简单，徐氏快餐店也就是一个在上班族中小有名气的快餐店罢了，跟千盛集团这巨无霸可没法比。同样的活动，在上市公司搞跟在街边小店搞，效果那可是天壤之别。

    徐安不清楚唐雯冲动离职想要入职自家快餐店的时候有没有想到这一点，但还是提醒了她一下这个问题。谁料唐雯没有丝毫犹豫便点头了。

    “在离职之前我就考虑清楚了，以徐氏快餐店的规模能够开具的工资肯定不高。”唐雯忽然双手撑在桌面上，俯身逼视徐安，手指轻轻地点了点放在桌面上的文件夹，无比坚定地说道：“对我来说，工资多少不重要，重要的是，老板您，能让我按照我的想法去进行宣传策划么？”

    就在徐安跟唐雯两人大>> --