每个人的公开档案上都会书写着各自的okr目标，且都会与其职务有直接相连，每位员工都可以互相观察各自的效率如何，整个过程是公开透明的。

    “阿列克谢，待会来我办公室找我……”一般人听到老板找自己也许或多或少都会感到不安，但作为西里尔的秘书，他算是全公司最常接到这个指令的人了。

    因此他忙向周边的人示意，他们也都迅速的回到各自的坐位与办公间中。

    “boss，您找我有什么事？请尽管吩咐。”阿列克谢很快速的站到了西里尔的桌前。

    “请坐吧……我找你主要是想要商量一件事。”他等待对方坐下之后，这才取出了一叠文档，这文档是他在入职之时提交的履历与自传，一般公司并不会将这个留存过久，可他认为这是相当重要的文件。

    见到了老板手上的东西，这位暗红发色的小熊随即端坐起了身体，同时隐隐有些担心，希望不是坏事吧……

    “对于你现在的职务……你还满意吗？”阿列克谢顿时感觉要糟，通常直属上司讲起这种话，大概接下来的处置就是在资遣与降职之间五五开了，总体来讲绝非好事。

    “……这……当然非常满意。”平时仍算口语流利的他此时竟回答得竟有些断断续续。

    也许是看出他冷汗直冒的样子，西里尔随即解释道：“别紧张，我们慢慢讲。”

    “你毕业于维多利亚国立大学的医学系对吧？”闻言他急忙点了点头。

    “该怎么说呢……一开始我们公司的规模还来不及发展医学相关的业务，或者说，身为保险公司本身需要的医疗业务就不多，让你长留在秘书组我认为有些屈才。”这是个大实话，虽然薪水与福利并不差，但这基本上让阿列克谢数年的求学都化作了无用功。

    虽然说学历与未来的职务并不一定要有绝对的关系，但这>> --