“这样吧，布朗，我给你放两个星期的假，你先休息一下。我想看看没有你的这两周，我会是什么样的工作状态，我能否适应，以此来评估你的价值，如果你真是我工作中不可或缺的人，那我会同意给伱加薪的。”

    布朗听完也没有犹豫，自信地答应了去休假，因为她觉得自己跟随马斯克12年，替他安排了工作与生活的一切，没有她，马斯克一定会手忙脚乱的。

    结果两周之后回来，直接就被爆炒鱿鱼。

    马斯克非常淡定地说：“经过这两个星期，我发现没有你，我也可以完全胜任一切工作，所以我不再需要你的服务了。”

    这就是铁血的资本家，马斯克一点人情味都不会跟你讲。

    翻脸就像翻书一样。

    这段小故事当年对职场中的孟繁岐影响很大，这让他彻底明白了一个道理。

    无论你在公司工作了多少年，或者你与管理层的关系有多密切——你都随时都可能被替换掉。

    公司就是喜欢解雇高薪的老员工，用薪水更少的年轻人代替他们。除非你在技术上在人脉上在资源上有不可取代的价值，否则你心里所想的那些贡献，一文不值。

    只有不可替代性才是最重要的。

    什么我为公司加过班，我为公司熬过夜。

    那都是一厢情愿罢了，千万别把自己感动坏了。

    所以，人一定要把个人生活看得比工作更重要。

    好鱼我摸！千万别当那种恶心的精神资本家。

    孟繁岐应对马斯克，从最开始就摆正了态度和策略：不打感情牌，就是一手交钱一手交技术。

    绝不掺杂一丝一毫的感情。

    只不过先前都是线上交流，谈论到什么事情的时候都可以在一旁的网页中检索查询。

    如今线下面对面，还是应当稍微做些功课。

    否则到时候若是跟不上别人的节奏，前期费尽心机用视觉算法技术在马斯克面前渲染出来的逼格，就得掉几个档次了。

    档次一掉，能卖的价钱就得打折，这怎么能行？

    孟繁岐临行前稍微打印了一些资料，毕竟在飞机上网络和使用电子设备还是非常不便。

    在候机休息室正看着的时候，旁边有一位青年男人注意到了孟繁岐所看的内容，基本上就是一些马斯克相关企业的资料。

    这个小哥是个>> --