有了这样的定位认知以后，协同合作还是难事吗？剩下来的也不过是人员搭配的摸索，以及战场定位的选定而已。

    这种混编模式可大可小，大能套用在传统式的集团作战，小能运用在特种作战的小队单位，差别只在于作战形式不同而已。

    沐云麾下现有的职务，绝大多数都是行政性质的，也只有御魂商团的外防军、穆州这边的塞外长城防线，以及驻守在失乐园西部战线的军队有着军事方面的职务。

    因此，沐云才会优先展开行政职务的改革，也为后续的军事职务做人员储备。

    从军，是沐云为麾下子民安排的第二条路。

    相较于行政职务，军事职务的人员需求要庞大得多！

    除非沐云停止扩张，亦或者像魔兽领那样一次性获得大量的子民，否则子民数量是很难追上领民数量的。

    行政工作虽然需要大量的人手，但基层的部份还是会以领民为主，加上行政本来就是以少数人来服务和管理多数人的工作，这也注定了行政职务的数量不可能占据太多的人员比重。

    而军队则不然！包含对外防卫与治安维护等等，可以划分出许多梯队，哪怕底层的士兵以领民为主，伍长、队长、曲长等一系列的军事职务，以及其直属的本部子民士兵，就足以安置大半的子民，远远不是行政职务所能比拟。

    〝只不过，随着圣墟这边的职业传承越来越多，配置也会越来越多样化，职业的定位也会越来越细致，太早确立军队体制并不是什么好事，日后需要改动的地方太多了。所以，还是再等等吧！等李益正式入驻，把修真者和修真职业者的传承弄好来以后，在考虑这方面的事情吧。〞沐云有些无奈地说道。

    真的不是他不想把所有东西一次弄到定位，而是他现在真的没有那个条件去做这样的事情。

    依照沐云的想法，要解决这方面的问题其实并不难，只要在编制里面塞进几个万金油职业，比如修真者、修真职业者、忍者、卡师等等，剩下来的部份就看是要强化哪>> --