歌到朋友圈，被领导说成是“不务正业”，让我删除。只是休息时间分享了一首歌，这又错哪里了吗？

    第四件事，某次我、同事及领导，一行三人，一起去参加一个会议活动。会议每个座位对应一份伴手礼。同事和领导一人拎了好几份，当时她们两人要去跟会议领导嘉宾合影留念，让我帮拿一下。

    那会也是傻，本能说了句：“这么多呀。”

    其实，我想表达的是：一个人可以拿这么多份呀。除此之外，也没有其它更多的含义了。

    但领导理解为：“让你帮拿一下，嫌多？累着你了？”这是后来领导跟我表述的。所以当天，在合影结束后，便让另一个同事也提几份。

    这件事，虽然存在有误解、误会的成分，但已经可以感受到一些偏见的存在。就是不管做什么都是错，一点蛛丝马迹便可以往坏的方向无限放大，没有沟通、没有理解、更没有包容。说真的，被误解，有些难受，而且是你的领导，且不听你解释的情况下，真是苍白而又无力。

    第五件事，还是上段的我们三个人，这次是在机场。我只是面无表情的推了推车（我们三个人的行李，并不是说有什么情绪。又被领导痛批一顿。说我没有屁颠屁颠，开开心心地去推车，看起来没有很主动、没有很乐意。觉得我：那么不情愿？难道让身为领导的我去推？难道让另一个同事去推？（这个理由我记不清了，可能是领导对那个同事的偏爱吧，还是别的什么，在职位上，我们是同级。我太难了，我只是什么情绪都没有，难道要无时无刻地做一个马屁精吗？如果不，那就是做事了仍不讨好，反而还要被骂吗？可能，就是被讨厌了吧，别的我也想不到什么了，因为不管做什么都是错的，都是要被质疑或是曲解的。

    第六件事，某次我跟直属领导一对一汇报交流工作，我还没说什么，直属领导直接来了句：“你肯定开不了单的，你不行！你不适合！”。我只是左耳进右耳出，毕竟，诸如此类的极端评判，已经不止一两次攻击我了。后来，我知道，他是想把我弄走，从而顺其自然地拿走我的客户。在>> --