按照成绩随意划分？

    每个队员，不知道经过多少道考核评估，才最终确定下来。

    “古杉少督，是从哪里找来的这些个妖孽？君麻吕，白等人已经很让人感到惊艳了，意外从强盗窝里解救出来的小姑娘，都有这种才能，是古杉家族运气太好，还是他们培养人才，确实有独到之处？”

    “三代目，我个人感觉吧，在培养忍者上，古杉氏远不如忍者学校，但是，在培养独当一面的人才上，他们还是很有心得的。”

    “这是教育理念的微小差距，咱们到底是忍者村，最需要的，是能够顺利完成委托任务，打赢忍界战争的高手，古杉家族却并非如此。”

    简单形容的话，就像是职高毕业或者专科生和本科生的差别，前者是掌握一技之长的技工，后者就是重要知识面较广，精通理论，思想健全的储备干部。

    真有那么比较全能的管理人才，小小的木叶村安排得下吗？

    古杉家族就不同了，整个火之国，乃至于忍界大陆，有那么多岗位需要填补，不说别的，木叶村本部精通计算的财务，就从来没有满员过。

    如果说白的表现还不明显的话，弥生和小西，在碰到从来没有遇到过的问题的时候，前者表现，明显比后者要更加得体。

    事实上，意识到古杉家族在挤压木叶村的影响力，并开始展开反击后，猿飞日斩就发现了，木叶忍者和世俗之人在为人处世上的一些差异。

    小处的时候不明显，放大到两个利益团体博弈，微小的优势，就会造成不可逆转的偏差。

    “总是被动应对，完全没有预见性，待木已成舟，再去试着化解，事倍功半啊！”

    木叶忍者们在有意思地模彷古杉家族的所作所为，古杉卜水也是知道的，但从来没有阻止过。

    放弃的自己的长处，在不擅长的领域，和古杉卜水竞争的木叶忍者，有什么好怕的？

    制度与体系的力量，木叶忍者们，估计要真正搞明白，还得多吃几次亏才会有所领悟。

    和白云叶山闲聊了一会后，让其退下，正要准备下班休息的猿飞日斩，迎来了意料之外的拜访。

    “阿斯玛？你不是去火之寺访友了么，这么快就回来了？”

    “嗯！和地陆大师聊了一会，叙叙旧，就回来了，另外……”

    猿飞阿斯玛脸色有些不好看地说道，

    “从他那里，我无意中听到了一个十分奇怪的传闻，也许，对您有用……”>> --