这些苦恼，想必园长曾经也是经历过的。

    可陈宴的时间不够了，精力也不够了，他看不到园长所看到的未来。

    自从试图尝试把林赛送往bios而失败之后，陈宴就知道，发生了某种变化——

    现实世界的公司建立在躯体上的服务器一定发生了某种变化，导致服务器本身出现了问题，以至于的精神世界和现实世界渐行渐远。

    ——这一猜测的验证，就是他再也联系不到愿望了。

    他不知道愿望去了哪里，每当想起这件事，他就告诉自己，愿望是宇宙之灵，她无论如何都能和宇宙一同存活到最后一刻。

    ……

    陈宴在给林赛的邮件里不仅说明了自己用亚人王之眼在bios中看到的科技，将这些科技尽可能详细的讲给林赛听，希望他能对接下来的研究有个思路。

    在点击发送之后，他显然轻松了些。

    可就是因为这一瞬间的放松，他的精神又有些恍惚，导致他下意识的在发件人一栏敲出了一个无法接收邮件的名字：

    科斯齐兰福·克拉彼得。

    陈宴恢复了精神，之后沉默不语。

    小科是第一百三十三个月的时候离开的。

    z集团人事上的工作不好干。

    在第三次天启之后，z集团因强集权而导致每个职位含金量攀升。

    那时陈宴采取了“一个萝卜一个坑”的策略，为了防止冗员而建立了近乎于“严苛”的人事规则。

    制定规则的是陈宴，做事的是小科，得罪人的也是小科。

    每个职位都代表着实际的权力，而小科所管理的部门又不仅仅是人事部那么简单，由于z集团核心构架每天都是满载，决定一个人入职离职的权力就完全归小科。

    这导致他不仅要防止z集团内部自己人往集团里各个部门塞不必要的人，还需要防止联合集团因为工作上的合作而拥有z集团的人员编制。

    更重要的，则是承担拒绝一切想要使用私下关系获得职位之人。

    因此，小科每日不仅要处理包括人员布置和派遣在内的人事工作，还要游走在各种怀有私心之人中间——这耗费了他大量不必要的心力。

    殚精竭虑和事事亲为，是导致他倒在工位上的原因。

    好在他做的不错，且选择的后辈也靠谱——

    直到三次天启后第一百五十八个月的现在，z集团也没有因为工作人员的选择而出现过任何严重的问题。

    可是小科已经走了。

    他沉默着删掉了科斯齐兰福·克拉彼得的名字。
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