板留个好印象吧...”

    来应聘的都是大三或者已经大四毕业的学生，看到江卓那么年轻，一个个都有些郁闷。特别是南大的学生，这tmd是他们的新生学弟啊...

    很快，初步的简历筛选和交谈之后，有三百多人进入了二轮面试。二轮面试就是江卓、季秋、叶小文和一个临时雇来的hr（人力资源经理）亲自上场了。

    “你应聘的是秘书部岗位，那么你知道游戏俱乐部的秘书，具体需要做什么事情么？”

    “你清楚凌云俱乐部下属帮派在游戏里的地位么？”

    “如果现在要在游戏里独立举办一个单挑技巧大赛的话，你准备用什么作为亮点进行宣传？”

    江卓虽然没有干过人力资源，但这些问题都是他自己整理出来，认为新加入的员工必须懂的问题。于是整个二轮单独面试，被江卓直接霸场了。

    季秋和叶小文根本说不上话，两人对视了一眼，都无奈地叹了一口气。你丫的那么能问，把我们叫来干什么？我们都快忙得连屎都没时间拉了好嘛？

    最终凌云俱乐部招收了整整108人，组建了秘书部、法律部、文化部、宣传部四大部门。

    法律部顾名思义是负责打官司、还有处理各种合约和协议的问题，帮派的首席、左右护法、正副堂主、香主和少部分精英都是要签合约的。一旦泄露帮派内部消息，就可以算是泄露商业机密，可以入刑。

    文化部负责企业活动和帮派活动，比如联谊什么的。企业文化也要他们搞，虽然江卓也不知道自己需要什么企业文化。

    宣传部就是负责宣传了。秘书部负责财务、人力和统筹有两个部门参与的事务。

    这样一来，俱乐部的整体架构就起来了。构建完毕之后，江卓又甩手丢给了季秋、吴俊轩和陈捷等有学历有能力的高层，自己忙着去阴人去了。

    “好绝望啊...”

    季秋看着手里一张俱乐部架构图，新招收的108人需要去什么岗位，具体负责什么事项，都需要她来做。

    吴俊轩和陈捷也是新生，负责打下手，但同样很绝望。为什么会摊上这样一个老板啊...>> --