p; 苏阳心里有谱了：“你去放消息给他，就说丁英瑞手上没钱了，连员工工资都在拖欠，准备跑路了。对了，还有那2个小股东，就说高利贷上门要债，丁英瑞估计是撑不住了。”

    “记住，先通知高利贷，再通知2个小股东。”

    赵茂哪里不明白苏阳的意思，绝对自己老板实在太阴险：“我立马就去。”

    “对了，让周江航多叫几个保安过去，就守在江优团公司外面。”

    等赵茂离开之后，苏阳立即对着高雨说道：“把人事部经理夏文石叫来。”

    没一会儿，戴着眼镜的夏文石就来到了苏阳的办公室。

    “之前让你给开发部招人，有合适的人没？”

    夏文石摇了摇头：“现在是年底，江州市这方面的技术人员不算多，要到年后才好挖人。而且还得先招一个靠谱的技术总监，要不然我们也不清楚别人技术怎么样。”

    这个苏阳是知道的，之前苏阳要酒店方面的管理人员，阳光人力资源的雷斌立即塞了一堆简历。

    但是搞软件这块技术要过硬，还要的这么急，他也需要时间。

    “不用那么麻烦，你带人去江优团公司门口，拉横幅，挖他们的软件开发团队。”

    苏阳的这句话一出，夏文石傻眼了：“这名声不太好吧？”

    “有什么不好的？当初雅虎关闭京城研发中心，国内各大it巨头的hr直接在雅虎北研门口摆摊设点，拦截挖人，有谁说他们的名声不好听了？”

    夏文石是做的就是hr，虽然身处四线城市，但当年这场hr的挖人大战那是很清楚的。

    当时还有个故事也广为流传，说是一个创业互联网公司跟着凑热闹去雅虎北研想抢点人，派了2个高级工程师去面试招人，结果负责面试的这2个人被其他巨头it公司给挖走了。

    “苏总，这个我是知道的，可江优团还没倒闭吧？”

    “快倒闭了，我给他丢一根稻草就能倒。”

    刚说完，赵茂就回来了：“老板，消息放出去了。”

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