bsp;  “这就是不合适的制度所带来的无序内卷，任务部现行的制度会让每个任务的门槛越来越高，一旦有人在学习的过程中掉队，或者因为其他情况有一段时间离开熟悉的任务，等到再回来时，很可能就会永远追不上主流水平，变成内卷洪流下的牺牲品。”

    “如果未来我们领地还有新人加入，他们发现自己连5%的任务水平都达不到时，又有多少人会选择像毕奇奇这样一直努力下去呢？”

    乔院生的话颇有些振聋发聩。

    就连苏摩的脸上也浮现出惊讶表情。

    “那你说，我们任务部该怎么改革才能做到有序发展？”

    陈凯做出洗耳恭听状。

    “第一，任务部必须接受个体与个体之间有差异的事实。”

    “第二，更加细分每个人的任务完成度，设置一套评分系统，找出每个人的天赋所在”

    “第三，任务多样化，不仅要有短期任务，更可以设置中长期任务。”

    “第四，教育和学习其实是对等的，我们可以设置教学任务，自然也可以设置学习任务”

    “第五，任务产生的收益应该趋于市场化，必须取消一刀切式的任务加权评分。”

    “第六，任务部更应该是一个服务型的职能机构，而非维持整个领地运转的主权机构。也即是说，我们应该将任务发布的权限归还到个体手中，由任务部来统一考核发布奖励。”

    “第七”

    “等等，你再说下去我感觉这任务部的老大应该你来当了！”

    听到后面，陈凯已经有些惊了。

    他并没有完全听懂乔院生说的这些，但第六条却是听得清清楚楚。

    是了，任务部现在的权限确实有些大，也有些繁杂，导致必须要扩增人手才行。

    但实际上，那些任务完全是其他部门或者领地的需求啊，为什么不能细分到那些部门，或者个人手里让他们自己去发布，再由任务部审核发放奖励？

    “说来说去，你还是想把经济系统那套拿出来，取代现有的分配制度是吧？”

    陈审倒是听出来了乔院生想要的结果。

    任务收益市场化，那不得整个领地的经济系统先市场化？

    牵一发而动全身，这可不是小小的改革就能完成的，都已经要涉及到整个领地运转的核心了。

    “是的，趁着我们现在人刚好满足最低的市场化需求，又是领地刚刚发展的初期阶段。”

    “在我收集到的数据中，占比715%的第三项诉求便是分配问题！”

    乔院生的发言很有逻辑。

    “我们现有的分配制度是按照人头划分的，就拿最简单的三餐举例，一名男性的每日配额是一斤粗粮，二两肉，吃完了这些配额，就只能等待第二天重新分配。”

    “但问题来了，每>> --