sp; “小林，钟书记说你对纪检工作有很深的见解，小傅对你更是赞不绝口。我呢，是搞组织工作的，想听听你对基层组织工作的看法，就当是基层调研了。”

    “王叔，我个人认为，基层组织工作，或者说基层干部主要存在官僚主义和形式主义，两个问题。”

    林毅知道自己展示的机会来了，认真思考了一下，才说出自己的看法。

    他的话一口，徐宏睿、王洪涛，甚至是身在军方的陈建华，都是眼前一亮。

    因为，这两个问题找得十分精准。

    王洪涛微微颔首：“小林，你继续说。”

    “官僚主义也好，形式主义也罢，根子在于权力和责任。我们国家从政府到领导干部，都是高权力和高责任的定位，这和西方国家正好相反。

    但有些基层领导干部，重权力，轻责任，将

    更多的心思用在了升官发财上，责任心缺失，脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护和贪污腐败的现象不同程度存在。

    他们在工作中，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，欺上瞒下，做表面文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。

    但实际情况是，金杯银杯，不如老百姓的口碑——领导的工作做得好不好，老百姓最有发言权！

    所以，我的建议是，对领导干部压实责任，加强监管，严格考核，让领导干部明白，工作干好了，才是提拔的关键，而不是送礼找靠山！

    只要领导干部起到带头作用，普通干部也能看到未来发展希望，避免心浮气躁，沉下心去工作。

    这样一来，从上到下才能形成清正之风，所有人都会撸起袖子加油干！”

    林毅稍作思索，便开口说出了自己的见解。

    “说得好！”

    王洪涛忍不住赞了一句。

    在他看来，林毅这番见认知，完全不比市一级的组织部长差！

    而林毅，可从来没有干过组织工作！

    “另外，我建>> --