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第429章 爆火的叮当猫

;  白玉姗点点头说道:“是啊,上次我回娘家,老豆还说了,幸好你提醒他让他套现了很多物业。”

    “嗯身边人我也都提醒了。”杨文东道:“你下次回去说一下,等以后继续跌下去,可不要随便抄底,盯着我的动向就行了。”

    以长兴地产的资本规模,做大动作就不可能瞒住其他人,像之前套现,半个香港人都知道了,只是,很多人并不相信杨文东的判断,迷之自信的人其实太多了.就像几十年后的大a股民

    白玉姗笑说道:“好啊。”

    杨文东又对着苏依依道:“你这边依然之家也是一样,今年的店铺就不要扩张了,安心将服装厂做好,只要你这边成本能降下来,质量能稳定,那后续我会在海外投入资本,把你的店做成跨国连锁。”

    连锁企业的核心就是成本与质量,只要性价比能够做到位,那就能不停的做大扩张,如同前世的优衣库,自己的资本,也只是加快扩张速度罢了;反正就算资本实力再强,但如果性价比不行,那也白搭,投入越多,只会亏损越多

    苏依依点点头道:‘好啊,我也不想着扩张了,现在100多家也够了,基本上覆盖了大半个香港了。’

    “还早呢?”杨文东摇摇头说道:“就家乐福未来100家都不够,别说你一个卖衣服的了,以后的香港,必然还会继续扩大居住范围的。”

    40-50年代,有一波婴儿潮,这些人在60年代末70年代初结婚生子、再加上还会有大量的移民,使得香港的人口急速增长,这也增加了城镇发展的需求。

    苏依依笑道:“或许吧,但其实我也没那么大野心。”

    “你没有野心,但你的手下呢?”杨文东则说道:“当一个企业发展起来后,有时候想不进步都难啊。”

    一个企业就像一艘船一样,所有员工的利益都捆绑在一起,那即使老板觉得目前过的还行,可手下就不一定了;

    当然,这种前提是处在风口的企业,一般的公司想起飞也不一定有这个能力。

    苏依依点点头说道:“嗯,以后就正常发展吧,当初跟着我的很多员工,她们也的确想升职加薪。”

    “对,她们可不会嫌自己工资高的。”杨文东笑了笑说道:“这也是好事了,员工有干劲,企业才有前途。”

    长兴集团旗下的企业,对于员工的薪水,已经有了一套完整的反感,普遍>> --
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