bsp;  听着听着，李老板感觉有点不对劲了。

    “扶老人过马路？一次，奖励20？”

    “搞街道卫生？”

    “给小孩辅导作业？”

    “帮老人做杂务？”

    “每次做善事，都有钱奖励？”

    李老板：“？？？”

    (_)

    你踏马逗我玩啊？

    做善事我擅长，无非就是捐款、给贫困、急救的人钱而已……

    但是你这搞卫生，扶老人过马路、辅导小孩作业是什么鬼？

    谁家慈善机构有这么多人手啊！

    而且，还踏马一次给20元奖励？

    李老板表示：看不懂，完全看不懂！

    李老板问负责人杰克李：“关祖的这种行为，你认为是他这么受市民欢迎、支持的关键因素吗？”

    杰克李连连摇头：“我觉得不是！”

    他内心在想：如果自己回答是，然后李老板就让自己招很多很多的狗腿子，去做这种‘小善事’，而且每一件善事都要给20元，那就太糟践钱了。

    在他看来基金会的钱，就是李氏的钱。

    正常做法，应该是基金会的员工去拿一笔钱去做善事，例如100万，那自己这些人拿30万，员工拿10万，受捐者拿60万。

    这才合理。如果雇佣狗腿子去办事，一件20元，那这个钱怎么分？不好分啊！给狗腿子分钱，太糟践了。

    而且还琐碎、麻烦，不如自己人去做善事，瓜分钱来得的快。

    这就是大企业病。

    企业大了，派系多了，各种团体小九九就多了。

    也没有那么齐心了。

    就例如后世的某些大公司，搞一堆的xxn坐办公室，什么加薪、福利套餐全满上，至于干的活会不会坑了公司，那就听天由命了。

    领导能不能看到这些？谁也不知道。

    还有那个企鹅大企，每年反腐都能抓出一大批人，真的是源源不绝。

    长江实业已经是几十年的老公司了，大企业病已经出现。

    李老板年纪又大，很多时候精力赶不上，就会被很多蛀虫钻空子，上下一心蒙蔽‘陛下’。

    李老板不知道杰克李的小心思，又问道：“你觉得，那个关祖这么受街坊欢迎，是什么原因？”

    杰克李早有腹案：“这一点，我们基金会高层开过会，大家都一致认为是五星教育集团对学生成绩的提升、还有慈善基金会对老弱病残居民的救济补助。”

    “首先，五星教育集团通过一些简单的手段，提升学生的成绩，同时还用了一些小伎俩，例如送成绩单、开家长会，来获得家长的感激。”

    “此外，还有救济金……”

    这两条，是基金会比较容易插手捞钱的，所以基金会高层一致决定将这两条重点向李老板汇报。

    李>> --