都是仿造的国外的成熟已经推向市场的红白机。

    照着模样，重新造一个，有多难？不只是自己入职的这家公司，在全国，很多公司都已经山寨出了这红白机的技术。

    难点根本就没有，好吧？留给他们技术小组成员的发挥余地也不多。

    除了外观。

    而这些，在他入职之前，已经有厂里面的前辈研究员在做它。

    至于公司新的战略，新的产品，目前还在研讨中。

    用一句话来说，红白机太挣钱了，国内市场这么大，目前还远远没有饱和，与其做新产品，不如在其他友商还没有杀红眼，白刀子见血的时候，先挣它一波热钱再说。

    以后的事情以后再考虑，真要到时候竞争激烈了，公司产品没有了优势，再来考虑向市场投送新的研发产品也不迟。

    反正有钱嘛。

    有钱了，什么都好办，技术人才，还不是靠挖来的？堂堂燕京大学毕业的高材生，也不过才值1500，挖他100个，不过才区区15万而已。

    很多吗？说实话，还不够他们公司一个星期的红白机销量的利润，这个时候最重要的就是抢占市场。

    其他的都靠边。

    所以当何光他向厂领导提出，想要申请一笔资金，用来研究新技术新产品的时候，直接就遭到了厂领导的拒绝。

    “开什么玩笑？你一个小小的研究员，老老实实的完成你们技术组组长给你们安排的任务就行，至于其他的，公司自有安排，用不着你来替公司考虑。”

    这是原话。

    当时何光脑子里嗡的一下，这才反应过来，是啊，自己虽然进公司已经三年，但是自己始终都还是一个最底层的研究员。

    连课题小组长都不是。

    更别提整个技术组的组长，那是有着十万八千里的差距。

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    凭什么能让厂领导听自己的？

    可是，如果不这样的话，自己没有表现的机会，又怎么涨工资呢？

    这就很自相矛盾了。

    想要涨工资，就得出成果，想要出成果，就得要厂里配合，起码给予一些资金上的支持。

    科研不是空谈，也不是过家家，没有资金上的支持，任何的实验做不了，又怎么才能出成果呢？

    为此，何光最近很烦，他的忍耐力已经快要到极点了。

    原因有2点。

    第一，以前的大学同学，他又不是没有联系，大家虽然毕业了，天各一方，但是最起码还是有书信来往的，很多去了地方任职或者进了国企的同学，经过这三年以来的不断攀爬，已经有不少担任了领导岗位。

    尤其是那些进了国企的同学担任了他们某个项目的小领导之后，工资也是水涨船高，加>> --