第505章抖音上线

    第二天下午。

    1名华东大区经理，杭州和宁波2名城市经理先后给张旭豪打电话说要离职。

    即便张旭豪事先有李武提醒，有所准备，但还是被打了个措手不及。

    如果只有一个那可能是巧合，可同一时间三个人先后脚提离职，那这里面肯定有问题了。

    他赶紧稳住对方，说要亲自跟他们谈谈，结果对方三人正好在一起，而且都在京城。

    张旭豪稳住对方后，立马跟作战指挥中心同步了这一舆情，经过众人分析后，决定启用之前定下的“防偷人”应急预案。

    随后兵分两路，一路以张旭豪为首，带着助手打飞的进京进行干预，看能否搅黄对方的挖人动作，即便不成也要让对方出点血，最起码也要达到拖时间的目的。

    另一路则是创始人之一的康嘉带队，这路队伍又一分为三，奔赴宁波、杭州等地稳定团队军心。

    三个小时后张旭豪到达京城。

    五个小时后他们在一家酒店看到了跳槽三人组，除此之外，张旭豪还看到了美团的沈鹏和百度外卖的巩振兵。

    张旭豪的到来，直接打破了原本三人跟另外两边谈好的天平。

    就这样四个并排的酒店房间，三方势力开始了人才拉锯战。

    往往这边谈好，被另一方加码直接把前面的条件推翻，从日落到日出这些人整整谈了一宿。

    在沈鹏请示王慧文后，动用美团期权，张旭豪晓之以利动之以理发现这样一直加下去不是办法，跟指挥中心沟通后，选择放弃这三人。

    最后，宁波、杭州两名城市经理入职美团、华东大区经理入职百度外卖，三人以天价跳槽成功的结局而告终。

    挖人，或者说‘偷人’更恰当一些，这仅仅是外卖战争的一道开胃菜。

    这场旷日持久的新·百团大战才刚刚开始.张旭豪这边见事不可为，立马跟指挥中心同步最新进展，同时他也得知对应三地的城市团队无需担心。

    其实这三个经理在张旭豪的眼中不重要，饿了么经过这两年的团队建设工作，已经是一个成熟的团队，基本上缺了谁都能照常运转。

    为什么对方挖这三人堪称不惜血本，又是金钱又是期权，其实看重的是他们背后的饿了么团队。

    在过去的团购大战中，这种事不算新鲜，甚至之前有窝窝团把美团一个城市的团队全挖走的案例，当时着实把美团挖的元气大伤。

    美团这次是现学现卖，对饿了么故技重施。

    可惜美团想学曾经的窝窝团，饿了么却早已不是当初的美团。

    这段时间，有一个年轻的创业者在其中发现了一个创业的机会。

    2010年后华夏O2O大战，蒯佳祺当时在硅谷一家科技公司工作，没有赶上。

    这两年国内互联网创业热潮兴>> --