！”

    他的预测或者说对未来的推导并没有夸张，甚至还有些保守了。

    虽然安珀一直认为阿特拉斯只是在扮演一個正常企业的角色，做一些该做的事情，同时也不在一些内部利益分配相关的事情上斤斤计较。

    仅此而已。

    但遗憾的是，在比烂大赛这一块，阿特拉斯集团在当前的各方势力中，基本上将长期处于靠后或者垫底的状态.——随着卢比昂星系的本地财团、企业陆续完成‘接盘’工作后，它们手下这些前‘阿特拉斯系’的企业、各种工厂、自动化农场、水培塔等等产业，其实还真就稳定运行了一段时间。

    但差多2周的‘适应期’或者说‘新手保护期’结束后，各种各样的问题就开始陆陆续续的暴露了出来。

    首当其冲的就是当前暂时维持的‘阿特拉斯式’组织架构和传统企业架构的巨大差异，所带来的效率问题。

    所谓‘阿特拉斯式’组织架构，其实指的就是阿特拉斯集团以及旗下产业、分子公司中，将行政文员和中层管理削减到几乎没有的特色架构。

    这并不是什么秘密，所有一直关注阿特拉斯的企业都很清楚，而且他们也知道阿特拉斯能在不影响效率的情况下做到这一点，是依靠他们所拥有的某种高智能‘企业管理系统’。

    所以在当时进行收购谈判的时候，很多企业包括卢比昂星系自治政府，都表现出了对这套‘企业管理系统’的购买意愿。

    只不过参加谈判的阿特拉斯代表很直接的告诉他们这是非卖品后，他们才打消了这个念头。

    而不少本地企业和财团当时也觉得这玩意买不买也无所谓，毕竟‘企业管理系统’并不是什么稀罕玩意，稍微大一点的企业都在用类似的系统，所以顶多就是让技术部门做下切换就好了。

    但之后发生的事情告诉他们，还是把这套系统想得太简单了。

    显然，普通的‘企业管理系统’和阿特拉斯所使用的这套高度依附莉莉丝来运行的系统，有着本质上的区>> --