”陈源勉强扯出一个灿烂的微笑。

    等到姜凝奇怪的看了他一眼，离开以后，陈源才把身后的手机拿了出来。

    他低头迅速编辑了一条消息回复。

    「知道了，我会随机应变，不会关心则乱……茶茶姐放心」

    ……

    两个人，面对面坐到了餐桌上，半个小时，姜凝就化好了一个淡妆，长发卷出微妙的小卷儿，纵然没涂口红，气色仍旧十分不错，整个人如同晨间盛开的海棠花一样。

    仅是看着她的脸，就让人心旷神怡。

    陈源没忍住多看了几眼，凝凝是越来越有成熟女人那种独有的韵味了。

    “北部地区职位关联并不复杂，依旧是沿用前三十年的老制度，电、煤炭煤化工为一个梯位，金融和商贸物流以及新兴业为一个梯位，环保与监督另劈出来，由纪检组直接领导……”

    姜凝一边吃饭一边打开了话茬，耐心的跟陈源解释着自己的想法。

    “江氏总部一共十六个部门，三个领导办公室，一个董事会。北方区域十七个区域公司，每地方分六个部门一个办公室，部门有部长和两个副部长，办公室有纪检主任和副主任，这是一整个梯位里的所有生态，对不对？”

    “是的，”陈源点头道：“我既任北方区域总理事，同时任北方纪检处总处长。”

    “所以在你下辖的部门，你驳回了八成以上的任命，要对纪检部进行深度改革，亲自派人监督区域内的情况，同时对十六位副部长的晋升和退休，给予了自己的不同意见……这些意见是很好，你也对他们的个人背景进行了深度的了解，目的就是为了破坏一个小型的梯位制度里，部长拥有绝对权利的情况。”

    “不愧是凝凝，”陈源眼中满是赞赏，“我的想法就是这样，只要稍微了解一点，就会发现在我们的制度内，一个公司的一把手几乎拥有绝对的权利，几乎没有任何力量可以进行为之有效的监督，北方区域的各级领导，都在想方设法让这些部门变成自家的后院。这样以来，制度和理念是可以有效的推行，可一旦领导们有别的想法，那他们就可以很轻易的脱离出总部的统领，骗过纪委的监督。”

    “那你有没有想过，管理的理念是什么？”

    “管理的理念？”对姜凝的提问，陈源有些懵。

    “管理，不是事事亲力亲为，不是束缚住所有人的手脚让他们变成机器人。你没有那么大的能力，这个世界上没有人有这种能力，难道你要对这十七个区域公司上百个部门都一个一个的监管吗？”

    “你是说工作量太大了？还是说我眼高手低……”陈源憋了一会，闷声问道。

    “都不是，我举个例子，这个结构是一个别样的蜂窝，看似复杂，实则乱>> --