;   而且一旦出现什么质量问题，将会是塌方式的影响。

    机遇总是伴着风险，情绪越高涨热烈，就越应该有人能冷静下来。

    孙淼知道这个冷静的人必定是召开工作布置会议的李颜。

    此刻的李颜坐在会议桌一端，显得非常自信沉稳，给其他人强烈的安心感。

    孙淼小时候喜欢看历史故事，于是有过一个疑问，“就个人角度而言，权力来自于何处？”

    他想不明白为什么有些皇帝昏庸无能，却依旧能掌握对一些大臣的生杀大权，却还是拥有至高无上的权力。

    这激发了他研究历史的兴趣，也随着年龄渐长了解到了各种各样的理由。

    君权神授、利益集团、对秩序的渴求……理由可太多了。

    但等到他参与工作，他又有了新的疑惑。

    放到公司乃至一个团队身上时，身为“领导”那说一不二的决策权，又是哪来的？

    尤其是他在win公司华夏分部干活的时候，论能力他是绝对的佼佼者，比小组的组长、部门的部门都厉害得多。

    在各种技术难点会议上，孙淼从来都是被仰仗被指望的那个，也出现过不少力排众议的精彩决策。

    但无论如何，被叫去参加组长会的，永远是那个比他无能的组长；而真正能被称之为领导层的“部长”，则是一个比组长还弱鸡的人，每次自己决策都跟组长们的意见相悖，最后汇报倒是集百家众长，看来对自己业务水平之低下也是有很深的自我认知。

    可是他们始终是领导，孙淼干活再利索也看不到一丁点的机会。

    这也是他来未来科技的原因。

    当他看着李颜一次次用超凡的能力征服包括他在内的人，心里便有有了疑惑：

    为什么到李颜身上，技术足够强大就又能成为权力的来源？直到今天，他突然意识到一件事。

    不是谁都有那个魄力去做决策的。

    就例如今天李颜所面对的东西，让会议桌上的大家畅所欲言，谁都能掰扯出点一二三四。

    说来说去，就是激进策略跟保守策略的区别而已。

    在这其中从极度激进到极度保守之间，又能有很多乱七八糟的讨论空间。

    大部分讨论都是这样的，只谈可能性与倾向，谁都能说得头头是道。

    因为本来就没有标准答案，什么事情都有两面性，什么问题都可以辩证看待。

    你去大街上拉个乞丐过来，问他蛟龙手机下一步要怎么走，说不定都可以给点建议。

    但出谋划策与决策完全不同，决策者面临的压力往往不被理解。

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