br />     哦不，应该说是凭借硬实力从莉莉丝手指缝里抠出来的，我骄傲！

    拿完了自己的那一份，就该考虑给兄弟们发奖金了。

    按照莉莉丝与顾凡的契约，顾凡可以固定拿到当月净利润的5%，而当月净利润的25%则是可以作为公司的运营经费。

    所谓的运营经费，就是除了游戏的开发和运营经费，以及顾凡的个人奖金之外，怎么花都可以。

    可以用于公司福利，比如搞搞团建、订下午茶或者给员工们搞健身卡，又或者给公司增加个水吧间、娱乐室之类的。

    也可以纯粹地用来给员工发奖金。

    对于顾凡来说，他当然选后者。

    毕竟前者那都是公司福利，而公司是莉莉丝的！把福利搞那么好干什么？到时候员工感恩的是公司，被吸引来的人才也都是奔着公司福利来的。

    等顾凡真的离开这家公司的时候，什么都带不走。

    而直接发奖金呢？员工们记的是顾凡的人情，到时候顾凡拍拍马屁走了，直接就能给公司挖光，只留下一个空壳子。

    所以，公司福利全都省下来，发钱！

    至于具体发多少呢？

    顾凡心里还是有数的，他不会一下子把这笔运营经费全都发下去，总的来说，还是要看这些员工们具体的能力和贡献。

    就比如，这些员工并没有参与前三款游戏的开发，那么自然也不参与前三款游戏营收的分钱。

    而每个人具体发多少，也要看员工们的能力和贡献值，要动态评估。

    想到这里，顾凡把萧明玉喊了过来。

    “来帮我算一下奖金。”

    萧明玉认真点头：“好的顾总，具体怎么算？”

    显然，她对此也充满期待，很想知道顾总到底是如何发奖金的。

    这也是萧明玉来逆天堂游戏上班的决定因素！>> --