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第12章 合适的测试员

铜和白银这两个段位,但这两个段位输了也根本不会掉星,也就是说但凡多打几局,都能打上黄金。

    而黄金4是黄金的最低段位。

    突然有点同情在游戏中遇到她的队友了。

    难道这就是比传说中的『小学生』还要可怕一万倍的『女大学生』吗?

    果然恐怖如斯!

    对于游戏公司来说,招聘应届生并无固定标准,毕竟国内也没有专门的游戏设计专业。但有一条:至少游戏经验得丰富一些,游戏天赋也是加分项。

    因为前者可以代表这个人对游戏行业的兴趣,而后者则代表他对游戏机制的理解能力。

    苏彤在这两方面显然都远远达不到一个正常入场者的基本要求。

    可是她毕竟是帝都大学的学霸,难道这不是个加分项目吗?

    还真不是……

    只看学历本身,确实可以证明她智商很高,而且专业也比较适合剧情策划的岗位。

    但问题在于,越是这种名校学霸,可选择的其他工作就越多,待遇也越好。

    绝大多数游戏公司给新手策划开的工资大概都是3000、4000左右,测试岗的工资还要更低。

    而苏彤随便找个大厂做文员,工资都不会低于一万。

    很显然,这些游戏公司都很有自知之明,他们很清楚苏彤并不适合游戏行业,同时也觉得即便招进来,她也随时都有跑路的可能,所以才纷纷表示了拒绝。

    当然,如果苏彤坚持下去,再多投几家公司,或许会有公司冲着“帝都大学”四个字把她招进去。

    只是目前为止,她的运气不太好,还没遇到这种公司。

    眼看着气氛有些陷入僵局,苏彤赶忙说道:“虽然我之前对游戏行业的了解十分有限,但我有决心在这个行业坚持下去,也有信心越做越好!所以希望您能给我这个机会,哪怕是从游戏测试开始做起也完全没问题!”

    顾凡想了想,问道:“你之前拿到的最高一份offer,基础工资是多少?”

    苏彤脸色微微涨红:“没、没有。”

    顾凡一时无语:“不限于游戏公司,其他公司也算。”

    苏彤想了想:“其他>> --
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