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第10章 招聘面试



    莉莉丝说完,原地消失不见。

    片刻之后她又重新出现,拿走了桌上的两包薯片,又从冰箱摸走一罐可乐,再次消失。

    ……

    ……

    四天后。

    周一。

    顾凡从出租屋中离开,哼着小曲前往公司的面试地点。

    这四天他可是够忙的,先是到招聘网站上发布了招聘广告、初步筛选了简历,又为逆天堂游戏公司找了一个合适的办公地点。

    当然,最重要的是,游戏分成到账了!

    截至上个周日,《地狱轨迹》这款游戏的销量果然达到了15万套,逆天堂游戏公司从各游戏平台拿到了大约180万的分成。

    只不过目前只有140万左右的款项到账。

    某些小游戏平台的分账流程较为繁琐,有一个月一结的,还有三个月一结的。

    好在官方平台和一些大的游戏平台占据了游戏销量的大头,它们的分账流程比较快,每周结算一次。

    看到公司账户上趴着140万的巨款,顾凡感觉心情瞬间好了起来。

    当然,这140万不能随便花,具体的分配方式,莉莉丝已经在契约中写得很清楚了。

    其中的70%,也就是大约100万,要用作下一款游戏的开发与推广经费。

    其中的5%,也就是7万,是顾凡的个人奖金。

    还有25%,也就是35万,可以用作公司运营经费。

    当然,这些钱只是一周赚到的钱,后续资金还会源源不断地入账。

    前面两者的用途相对固定,唯一需要动脑筋想想怎么花的,也就只有这25%的公司运营经费了。

    这个经费的适用范围非常广,从公司的日常运营支出,比如付房租、水电费等,到员工的各项福利待遇,都出自于此。

    也就是说,这些支出是互斥的,如果想要租更好的办公场地,那么员工的奖金福利就要变少;反过来,如果员工的奖金福利给多一点,就没钱租太好的办公场地。

    所以,顾凡在短暂的思考之后,很快就定下了运用这些经费的大致原则。

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