经到了下班时间。

    检查，批评教育。

    “上车，我把你们送回去。”

    “许局，回去怎么处理”

    “从这个月开始自然是按照规定的工资数额进行发放，奖金福利取消，签单报销放开一些，额度控制在四个月工资的水平，提前去各办公室做好宣导，超过一律不报销，强行不给的工资暂扣，不予发放。”

    原本平均三个月工资就能解决的问题，现在需要五个月工资。

    最主要的是签单报销只有干部才行，最么好处了。

    只能在内部以后多奖励几个鸡蛋，自己单位生产的物资，旁人没理由过来指手画脚。

    这样到底是损害了谁的利益不好说。

    这样的纪律检查也说不了什么。

    白橡只管开车，没有说话。

    脑子里面想的都是回家应该怎么亲爹说这件事，要不要说这件事。

    现在风气不好，多一事不如少一事才好。

    白橡把人送到单位门口就离开了，俩人刚走进大门，听到消息的杨桃和白桦已经出门迎接了。

    许大茂拉住了李一林，让他来解释原因。

    “情况就是现在这个情况，不提倡物质上的奖励，要大力发展建设精神上的富足。”这些都是目前的风向，聊了几句，制定好宣导方案。

    既然今天来了办公室，许大茂也是顺便去处理了一下积压的小文件，不重要，只需要签字的那种。

    重要的文件当天就解决了。

    被请去喝茶这件事，只有基层职工利益受损最大，之前费劲推行的良性发展制度也彻底宣告分崩离析。

    学好不容易，学坏很难。

    还是之前那个问题，这样做是对是错

    物质奖励和精神富足。

    二者能兼得吗

    别的不说，这些能签单报销的小领导，恐怕开心坏了。

    完全堵死根本不可能，都已经习惯了现在的生活，让他们回到解放前没人会愿意。

    纵观历史，都是由一个又一个人来组成，你做的任何事情最后落在实处，还是人在主导。

    好不容易起的框架，不可能因为一点钱的问题，就彻底把人都得罪了，这也是许大茂如此痛快妥协的原因。

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