第916章 没有吧

    许大茂自然是没有资格评价组织部门。

    但是这位邝老嘴里说的话，要是真的有录音传出去，不知道要有多少人骂他。

    组织，用字面意思去理解，那就是用人情关系往来组织起来的一张大网。

    年轻人没有往来，没有那么多的人际交往，身上能有什么关系没有关系，怎么服众

    不服众，没有往来的关系，你怎么能加入组织部门

    一环套一环，很难打破。

    当然也有捷径，那就是继承父辈的余荫，能继承多少看个人的本事了，这个就不过多的赘述了。

    反正夏和平是待不住。

    所以等什么组织部门来了一个年轻人，那时候才或许真有改变的机会。

    “你真不去升职都不去你要是去了，以后你许主任的称呼就要换一下了，喜欢司长还是局长”

    邝老还不想放弃，许大茂也是笑呵呵的说道：“我不去，我听和平说过，我去了估计也很难交流，不如不去，要不您给我在那边挂个名也行，不用去打卡坐班，每个月按时领工资的那种，这也不影响别人喊我局长。”

    去也不是不行，但只挂名。

    反正身上挂名的职位好几个了，不差这一个。

    能升职，勉勉强强。

    “那你比部门里面的那些老东……人更过分，只要钱不做事，哪有这样的说法，你不想去就算了。”

    “你觉得这样的终身制好吗”

    许大茂：……

    这是他能回答的问题

    这是要被和谐的问题。

    什么这样那样，到底是要怎么样

    这种事本身就具有两面性，就像小东洋的企业，都是终身制，好处就是让大家努力奋斗，没有压力，能撸起袖子加油干。

    坏处就是增加了企业的压力。

    中间的分界就是退休。

    这才是关键。

    问是什么意见，那就是没有意见。

    “您说什么我没有听清楚。”

    “你小子……行了，你走吧，我要在这里休息一会，这里可是我休息的>> --