“第一，了解工人丧失积极性的原因，从工人需求和期望入手，尽可能替工人着想，解决工人顾虑。”

    “第二，完善规章制度，严禁各类违法违规行为，从上到下任何人都要遵守，厂长也不例外，违者按规定严肃处理。成立工纠队，既是处罚违法违规工人，也是保障工人自身权益。”

    “第三，灌输危机意识，防止工人安于现状、不思进取，让他们了解目前轧钢厂生存的艰难环境和未来面临的困难及后果，轧钢厂有

    《四合院：老六加持，打造最强人生》第42章 正式任职技术科科长

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