第567章只可意会，不可言传

    周四又是忙碌的一天。

    这次的董事局召开会议只是例行性，并没有紧要的事情需要讨论。

    阳光慈善基金会成立的事情占了会议时间的大头，因为按照原先计划，今年上半年之内的规模还是控制在3000万的注资以内，但是前几天罗生堂突然递上报告，旗下的柠檬CC单独捐了7000万。

    基金会规模一下子达到了1个亿。

    那就需要讨论了。

    集团在年底前还要不要继续注入资金？

    要知道原先规划里，阳光慈善基金会到本年底也就达到5000注资规模，现在一下子把明年的目标任务都完成了，后面还要不要继续就成了大家关注的重点。

    “今年不会再往基金会里注资了。”

    罗阳早就有了决定：“至于明年.到时候再看吧。”

    关于慈善基金会的讨论还不止这一件事。

    基金会会长一职不用多说，肯定是罗阳，而负责基金会日常事务的秘书长一职，肯定也是罗阳指定，除此之外，基金会还有3~5名理事的名额，理论上董事局成员以及集团高管都可以兼任。

    理事的名额就可以争取一下了。

    大家为什么这么热衷呢？

    因为都是聪明人，知道基金会除了做慈善的主旨之外，还有不少其他附带功效，而这些功效对于兼职理事的人而言，有大大的好处。

    “我推荐余海平担任慈善基金会秘书长一职，负责基金会的日常事务。”

    在讨论理事名额之前，罗阳先把秘书长定了下来。

    余海平作为董事局成员，董事局秘书委员会主任，还兼任着罗阳的助理，妥妥的心腹大将，所以这个提议一经提出后，没人反对。

    董事局成员还剩下褚见明、安颖、宋琬、赵恒涛、谭英和乔世安。

    为了公平起见，罗阳索性大手一挥，让这6个人全都成为了基金会的理事。

    “现在看起来是皆大欢喜，但是我有言在先。”

    看到会议室里一片喜气洋洋的时候，罗阳提前打了预防针：“灵石宫集团不可能一成不变，随着后续发展，旗下子公司一定会增加，但是基金会理事的名额只设6个，到时候一定会有调整.我的想法是以2年为一届，如果到届后子公司没有增加，大家自动续任，如果下属子公司名额超过了6个，下届名额可能就要通过选举产生了。”

    这是必然的。

    未来集团下面增加的子公司要是和鲲鹏科技或者罗生堂一个级别，或者说现有董事局成员职务调动，去分管新的产业，到时候都要给一>> --