具的关系，托儿所的孩子将从今天开始陆续回家了，近两个月的暑假就要北仓之行就要结束了。

    第一批托儿所成员年龄集中在5岁至12岁之间，太小了不敢接收，怕出事，年龄太大了也麻烦，叛逆期嘛，万一打人了怎么办。

    得亏了前世卖快餐的家当在那一次当中全部被淹没了的惨痛教训，檀锦程做好万全准备，沙袋是堆得高高的，机器也都抬高了，不然彼时刚刚建立的闪驰霞浦工业区工厂就得凉凉了。

    虽然是临时托儿所，但照顾的非常周到了，37名孩子，请了四名临时老师，还有两名保育人员，食堂给老师还有孩子们都是开小灶，玩具，绘本，学习资料也买了不少。

    多数老师都有文青的心态，她只觉得檀老板这句话说得是真好，这一刻这位年轻的老板，在她心目中的形象拔高了很多。

    不是谁都能搞出来一个开心网的，虽然不知道他火的原因在哪，但火了总是事实。

    好在今天檀锦程一家人包括经常过来玩的张文佐都来了，除了檀锦程给孩子们送了套试卷之外，其余人都买了点小礼物，这让孩子们开心不少。

    知道时常过来的漂亮小妹妹是老板的妹妹，平时也比较宠她，因此锦悦在这里玩得也很开心。

    “哥哥也没什么送你们的，每人送你们一套试卷，回去之后记得把试卷作完，明年再过来的时候哥哥要检查。”

    “有句话叫但行好事，莫问前程；我是一名商人，赚钱是我的目的，但赚钱的同时能帮一帮其他人又何乐不为呢？”

    “孩子们，暑假就要结束了，回去之后要好好读书啊。”檀大老板一开场就给孩子们扎心了。

    也是直到现在，几大头部厂商才明白闪驰借着周年庆的机会，提出的全员加薪计划不单单只是营销宣传的一部分，也是为了稳固公司的基本盘。

    请的都是幼儿园的幼师，四位老师都是女性，其中一位年纪较轻的眼神闪闪的看着檀锦程道：“辛苦谈不上，檀老板真的要把这个托儿所一直办下去吗？”

    玩不明白，但感觉挺火的样子，因为互联网上都是开心网的新闻，估值是一天高过一天。

    三位代言人还都入驻帮忙宣传，这种宣传方式还真是新颖，能够让代言人的粉丝对于闪驰这个品牌有更强的认知，但是可惜的是这种宣传方式是闪驰独有的。

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