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不过他有些拿不准，说道“你好像也刚到欧洲来，跟我也就前后脚，我都不了解，你对乌尔姆这些人了解吗？你知道谁适合推荐去担任这些官职吗？”

李雅枫躬身道“我去做一番了解，然后提出名单请大人到时候过目，就知道我推举的合不合适。”

李雅枫没有去纠缠她了不了解乌尔姆这个问题，不管怎么解释都没有用，关键就在她能不能拿出让皇帝满意的人选来。

对这一点她知道该怎么做，毕竟她的父亲是宰相，而宰相最重要一个职责就是任命官员，替皇帝或者摄政的皇贵妃物色人才。

她父亲赵明诚没少把心得体会在家里说，也告诉了自已的女儿李雅枫，所以李雅枫从小就接触到人力资源管理和人才选拔方面的知识。

本来正常的人才选拔如果时间充裕，应该先进行公告，确定要选拔的人员要求，然后组织考试，进行面试，最终择优录取，这是人事选拔的通常程序。

但现在时间紧，只有两天时间，根本没办法用正常的招录方式来选拔人才，只能有针对性的物色挑选。

而挑选的人中，既要有宋人也要有当地人，并且最理想的是三个人中至少有两个人是宋人，扩大宋人在常委中的比例，以便能更好的获得支持。

而在神罗帝国，宋人绝大部分都是经商的，恐怕只能从中挑选，对经商的人最了解的当然莫过于金行的提举。

因为商人很多都是要从金行获得贷款的，提举相对而言，对经商的宋人了解比较全面。

所以李雅枫第一件要做的事，便是去了乌尔姆的金行，找提举帮忙。

她赵桓身边的女翻译，又是大宋宰相的女儿，金行提举当然很是巴结，热情迎接。

李雅枫说明来意，希望得到神罗帝国尤其是乌尔姆宋人的相关资料，目的是为了从中选拔人才，让他们当官。

李雅枫毫不掩饰的将自已的来意说了，她必须要说清楚，否则金行提举是不可能泄露客户的相关信息的。

得知李雅枫的目的之后，提举马上把金行涉及的大宋商人>> --