满意。

    这个时候的他，反而是对周鹏程更加的有兴趣了。

    李老自然知道，周鹏程是汪老的干孙子，可他一直想不明白的是，以汪老的性格，怎么会突然收这么个干孙子呢？

    这件事情，整个京城似乎都在猜测。

    在外人看来，周鹏程绝对是野鸡变凤凰了。

    李老虽有好奇心，但对于周鹏程这种级别的干部，他自然还是很难提得起兴趣的。

    不过如今，他已经是来了一抹兴趣了。

    当然，他对于周鹏程现在说出来的东西，也是不吝赞美之词的。

    周鹏程道：“谢谢李老您的夸奖。”

    “还有其他方面嘛？”李老笑着问道，“没有也没有关系。”

    这个时候！

    如果是一般人的话，自然的会选择不再继续，毕竟说这样的东西是有一定的风险的。

    就像之前所说，说好了没事，说不好恐怕会担责任的。

    甚至会让领导给你留下一个坏印象。

    周鹏程犹豫了一下，还是道：“第三方面呢，我想的是，培养年轻干部的科学决策力。”

    “如何培养？”李老直接问道。

    “从组织层面来说的话，我觉得可以将年轻干部的教育培训工作纳入党校的体系之中，要让年轻干部知道如何科学的决策。当然了，也要因人而异，本着‘缺什么、补什么’的原则，迅速提升年轻干部的决策力！从个人角度来说的话，我觉得是需要不断加强自我学习和提升的速度，做事情要讲究方法，更要总结经验，提升能力！”

    “是啊，不单单如此，老带新的工程也是不能停啊。老干部要学会传授经验给新干部，新干部也要调整思维，勇于挑战全新的时代啊。”李老微微一笑道。

    “李老，您说的对。”周鹏程轻声道。

    “还有其他的补充吗？”李老笑着道，能够在这么短的时间内总结出三点，而且说的头头是道。

    这已经是让李老有些刮目相看了。

    一旁的葛征奇道：“老领导，我觉得啊，鹏程同志能够总结出这几点，已经是相当的不错了啊。”

    事实上！

    葛征奇的意思也很明显，他这是在帮周鹏程。

    因为如果接下来周鹏程说不出来的话，他认为自己在李老跟前这么说，也算是给了周鹏程一个台阶了。

    “周鹏程同志，还有吗？”李老却再一次的问道。

    “额，我个人认为还有一方面需要提升，处理应急突发能力的培养。”

    “你能想到这一层啊，很不错。”李老依旧笑着道，“还有吗？”

    周鹏程轻声道：“李老，目前我能想到的暂时就这些了，还请您批评指正。”

    “批评谈不上，在你这个基础上呢，我想补充几点。首先补充的第一点呢，就是我觉得年轻干部一定要提升改革攻坚的这方面的能力！”

    “越是有培养前途的干部，越是要具有改革攻坚的决>> --