例就行分析，言之有物有就行。

    看了一晚上以前的真题和答案，感觉自己好像也能扯点理论出来了。

    考场还有两个人一起考试，拿到试卷看了一下。

    基础数学问题啥都有，解方程，数列，概率等等。比如这种题目：

    “矿场有一批矿石要运走，汽车7天运走了35%，按这个进度，余下的需要多少天？”

    “两次抛掷一枚骰子，两次出现的数字之和为奇数的情况有多少种？”

    ......

    再么就是逻辑推理题，什么我想说的都是真话，但是真话我未必都说，绕来绕去的烧脑题目。

    几十个选择题，全凭感觉选，自己才懒得做，只信第一感觉。

    论述题没法了，只能乖乖提笔写。

    题目是关于植物肉市场和公司在国内是否有发展潜力？请分析。

    这种题目只要言之有据就行了，没有标准答案的吧。

    什么品牌合作，线上推广，品种研发，塑造品牌形象，全都能扯一通，市场分析的题目就是那种，你说的好像都有道理，但是好像又都没什么道理。

    上午笔试，下午安排面试。

    刘伟今天还特地把之前去银行买的那套服装给穿上了，显得精神而又有点小总裁的样。

    轮到刘伟的时候，让他先自我介绍一下，把自己的教育、工作和业绩等做个陈述吧。

    刘伟只能按韩烁传授的，尽量的把东西扯到了金融投资和项目投资上，业绩倒是明显的，毕竟他股票账户的收益率是蹭蹭的上涨，项目投资有他占股最多的德贵设计，反倒能侃侃而谈了一下。

    等他介绍完，考官开始提问。

    “刘先生，请问作为部门负责人，你是如何激励员工，提升业绩的。”

    作为资深没被激励过的员工，刘伟把自己当初在底层的畅想给描述了一遍，

    第二个问题随之而来，

    “你希望从我们学校的EmbA中学到什么？”

    这不是问到我心坎里嘛，这问题简直是送分，刘伟乐了。

    还不是因为财富增长太快，感觉自己的知识水平和管理水平都需要提高，以便能让自己的资产在将来得到科学合理的管理。

    再么就是我想和各位打个照面，以后发展成校友，享用下校友会的资源。

    （这个当然不能明说了）

    然后面试就这么结束了~>> --