“公牛制衣厂”。

    厂长周春香现在非常忙。

    除了一手抓生产，一手抓管理，她还要负责新厂子的招聘事宜。

    因为名额有限，再加上报名的人很踊跃，很多人托关系跟她说情。

    厂里工资高，待遇好，实行计件工资的岗位，一个月包括奖金在内能拿到数百元，甚至接近一千元。

    如此高的薪酬，简直把当下所谓的四大金饭碗职业，按在地上摩擦。

    每生产一条牛仔裤，就能得到一份计件奖金，甚至有机会以工人身份成为“万元户”，换成谁能不心动。

    所以，这样的岗位就成了香饽饽，很多人伸长了脖子盯着，一个个眼馋得很。

    原先在公社缝纫小组的徒弟们跑来求她，这些都是自家姐妹，而且都能熟练使用缝纫机，当然要优先照顾。

    还有一些在国营制衣厂上班，每个月仅拿几十块工资的熟练女工，听到消息，也悄悄跑来报名面试，打算跳槽过来。

    这种也是要择优录取的。

    毕竟，制衣行业缺的就是熟练工。

    只要没有犯过大错误，有相关从业经验，服从管理、能吃苦的，一律当场录取。

    剩下的那些岗位，说是有五十个名额留给石牯塘生产队，其实周春香考虑到厂里的实际情况，把其中一大半变更为外包性质。

    因为从本地招来的大姑娘小媳妇，通常很难跟有经验的老师傅竞争，哪怕招进厂里，也很少安排到生产流水线，而是负责后勤方面的工作。

    这也是吸取了之前的经验，让周春香学精了。

    生产队里面，对这个调整，也没有太大的意见。反正每个月能拿几十块钱的工资，已经比从前好很多倍了，做人不能太贪心。

    而且，流水线上的岗位，那都是有硬性要求的，要精通缝纫技术，会熟练的操作进口设备，不是谁都能够胜任的。

    周春香这么一操作，又腾出了一部分岗位，让她招揽到了更多精英能手。

    培训新员工的工作，一直在进行之中，适应不了的人，只能淘汰到后勤岗位。

    毕竟，厂里实行的是能者多劳，多劳者多得。

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