赵长天与赵敏谈话的时候。
组员们已经迅速行动起来。
刘芳进驻财务科。
财务室内弥漫着紧张而严肃的气氛。
按计划，征召了临时助手后。
刘芳开始眼神专注地翻阅着财务报表。
她对旁边的助手说道：“先从资产清查入手。
核对每一项固定资产的登记信息与实际情况是否相符。
再仔细审查大额资金支出的凭证和审批流程。”
助手们纷纷点头，开始忙碌地操作起来。
他们仔细比对资产台账上的设备型号、购置时间、使用部门等信息。
然后到实地去一一核查。
在审查一笔大额的办公设备采购资金支出时。
刘芳要求具体经办人员调出所有相关的合同、发票——
验收报告以及审批文件。
她发现发票上的一些信息填写略显模糊。
便追问该经办人员：“这发票上的设备规格描述不太清晰。
当时是怎么审核通过的？”
经办人员有些紧张地解释道：“当时可能是因为业务繁忙。
审核时没有太仔细。
我这就去和供应商核实。”
刘芳皱了皱眉头，继续深入查看审批流程。
发现审批环节虽然看似完整。
但有些签字存在代签的嫌疑。
她心中一凛，意识到这可能是一个重要的线索。
于是决定对近期所有大额资金支出项目，都进行同样细致的审查。
另一边，李强深入销售科。
李强目光却如炬，审视着这里的每一个角落。
观察一番后，他来到小会议室。
坐在会议桌前。
与销售科的一位副科长，进行针对性交谈：“你们在这次广告投放中，有没有对投放效果进行过评估？
费用的支出是否都符合预算和预期？”
李强边说，边晃了晃之前拿到手的一份相关文件。
这位副科长支支吾吾，无法给出明确答复。
似乎有所隐瞒。
李强意识到，这里面定有隐情。
他决定对相关广告公司、供应商进行深入沟通。
要求提供详细的费用清单、服务明细和发票凭证等资料。
对市场推广费用的流向、以及使用情况进行全面追踪。
同时，他也着手调销售科员工的绩效奖金发放情况。
分析是否与市场推广效果和业务业绩真实挂钩。
是否存在通过虚假业绩、或不正当手段获取高额绩效奖金的情况。
他查看了一位业绩突出员工的绩效评估文件。
发现其业绩主要来源于几个大型项目的客户签约。
但在对这些项目的深入调查中。
李强发现该员工在客户签约过程中的一些操作手法存在疑问。
比如对客户的过度承诺，以及一些不符合公司规定的优惠政策的私自给予。
李强不动声色地收集着证据，准备进一步核实。
另一边，张弛按照赵长天的安排——
对分公司的内部管理制度进行全面审查。
他穿梭于各个办公室之间。
与不同岗位的员工交流。
查阅各类文件制度。
在人事管理方面，他检查员工的招聘、培训、晋升等流程是否规范。
在财务管理上，除了与刘芳协同关注财务制度执行情况外。
还深入探究财务审批权限的设置是否合理。
在业务流程管理上，从项目的立项到交付，每一个环节都不放过。
张弛发现一些关键岗位的职责设置，存在重叠和模糊之处。
容易导致权力的灰色地带。
他将这些问题一一记录下来。
准备向赵长天汇报。
他深知，一个完善且严格执行的内部管理制度是公司健康运营的基石。
而这些漏洞若不及时修补。
很可能被不法分子利用，滋生贪腐行为。
在与一位老员工交流时。
老员工悄悄告诉他：“有些岗位的人员调动很频繁。
而且都是在一些关键项目进行期间，感觉不太正常。”
张弛敏锐地捕捉到这个信息。
决定对这些人员调动的背景和原因进行深入调查。
与此同时，王诗佳在公司内部开展问卷调查活动。
她和助手们抱着一摞摞问卷，分发到每一位员工手中。
问卷内容涵盖公司管理、业务操作、员工福利、廉洁自律等多个方面。
旨在广泛收集员工的意见和建议。
了解员工对分公司整体运营情况的满意度，以及对可能存在贪腐问题的看法。
员工们填写问卷时，表情各异。
有的认真思索，有的略显犹豫。
王诗佳在一旁观察着。
心中默默思索着员工们的反应背后可能隐藏的信息。
回收问卷后，她立即进行初步分析。
筛选出一些有价值的信息和线索。
为后续深入调查提供方向。
她发现有不少员工在问卷中提到了公司内部的一些小团体现象。
这些小团体似乎在资源分配和项目承接上，有着特殊的影响力。
王诗佳决定先从这些小团体的核心成员入手，展开深入访谈。
了解他们之间的关系和运作模式。
另一边，陈刚对分公司的电子数据存储和传输系统进行安全评估。
他坐在电脑前，手指在键盘上飞快地敲击着。
各种代码和数据在屏幕上闪烁。
他检查是否存在数据泄露风险——
网络安全防护措施是否到位？
以及是否有未经授权的外部设备，接入公司网络等问题。
对分公司的重要数据进行备份和加密处理。
确保数据的安全性和完整性。
同时，利用数据恢复技术对一些历史数据进行抽查恢复。
检查数据的真实性和完整性。
防止数据被恶意篡改或删除。
“这个数据节点有些异常，需要深入分析一下。”
陈刚盯着屏幕上的数据波动，眼神专注而敏锐。
他发现有一些数据在特定时间段内被频繁访问和修改？
而且修改的来源Ip地址，显示为公司内部的几个特定区域。
陈刚决定对这些区域的电脑设备进行重点检查。
查看是否存在数据被非法窃取或篡改的情况。
中午，小组成员在分公司附近的一家餐厅用餐。
餐厅内环境优雅。
成员们围坐在餐桌旁，简单交流上午工作情况。
分享一些有趣的发现或遇到的问题。
“上午在财务那边发现一些资产登记的疑点。
下午得好好查一查。”
刘芳低声说道。
“销售科那边也不简单，我感觉有不少问题等着我们去挖。”
李强附和着。
其他人也陆续发表意见。
“大家上午辛苦了！
下午继续努力！
遇到问题，及时跟我沟通！”
午餐结束时，赵长天做了总结性发言。
下午，刘芳根据上午对资产管理的检查情况。
对一些存在疑问的资产项目，进行实地盘点和核查。
她来到分公司的仓库。
里面堆满了各类办公设备和物资。
刘芳对照着资产清单，一件一件地仔细查看。
“这台电脑的登记购买时间和实际使用情况好像对不上。
你们查一下相关的采购记录。”
刘芳对随行的助手说道。
接下来，在与资产使用部门的员工进行沟通时。
刘芳发现有些员工对资产的使用状况和维护需求并不清楚。
这让她更加怀疑资产账实不符背后可能存在的贪腐行为。
例如，对于一些资产的维修费用过高、或频繁更换资产的情况进行深入调查。
核实是否存在虚报维修费用、或故意损坏资产以便重新购置谋取私利的行为。
她在检查一台打印机时。
发现维修记录显示，在短短三个月内进行了五次大修。
而每次维修费用都高达数千元。
刘芳找到负责维修的人员。
要求提供详细的维修报告和更换的零部件清单。
维修人员支支吾吾，无法提供完整的资料。
这让刘芳更加坚信其中存在问题。
另一边，李强对从销售科收集到的线索进行进一步梳理和分析。
他电话联系相关广告公司和供应商。
语气严肃而专业：“请你们在下午三点之前。
将与我们分公司合作的所有详细资料。
包括费用清单、服务明细和发票凭证等发送到我的邮箱。
我们需要进行核实。”
随后，他又对销售科员工的绩效奖金发放情况进行调查。
他查阅着员工的绩效评估文件和奖金发放记录。
发现部分员工的绩效评定缺乏明确的依据。
奖金发放数额波动较大。
存在通过虚假业绩、或不正当手段获取高额绩效奖金的嫌疑。
他将几位绩效奖金异常高的员工，列为重点调查对象。
深入挖掘他们的业务成交记录和客户反馈情况。
在调查一位员工的业绩时。
他发现该员工声称成功签约的一个大客户。
实际上与公司的合作关系非常薄弱。
而且合同中的一些条款并未得到真正执行。
但该员工却因此获得了高额的绩效奖金。
李强决定找这位员工，以及相关客户进行当面核实。
张弛针对内部管理制度审查中发现的问题。
向赵长天做了详细汇报。
赵长天立即与分公司经理赵敏进行沟通。
会议室里，赵长天将一份份问题清单摆在桌上。
详细地阐述着制度漏洞可能带来的风险。
“这些关键岗位的职责必须重新划分，明确权限边界。
否则很容易出问题。”
赵长天直视着赵敏的眼睛，表情严肃。
赵敏神色凝重，表示会尽快整改。
另一边，张驰在对一些关键岗位的人员，进行背景调查和廉政谈话时。
他发现部分人员的职业经历和社会关系存在一些疑点。
他们在谈话中的表现也略显紧张。
这让张弛意识到这些岗位可能是贪腐风险的高发区。
需要重点关注。
他在调查一位采购岗位的员工时。
发现其与多家供应商有着密切的私人关系。
而且在一些采购项目中，他极力推荐这些供应商。
尽管这些供应商的报价并非最优。
张弛决定对这些采购项目进行深入审查。
查看是否存在利益输送的情况。
王诗佳对问卷调查中反映出的一些重点问题——
某些部门权力过大、资源分配不公等问题。
她进行深入调查。
分析是否存在权力寻租、利益输送等贪腐行为。
同时，鼓励员工提供更多的线索和证据。
对积极配合调查的员工给予适当的保护和奖励。
她在与一位基层员工交流时。
员工透露在某个重要项目的资源分配过程中。
某部门负责人，私自将大部分优质资源分配给了自己的亲信团队。
导致其他团队在项目执行过程中困难重重。
王诗佳决定找该部门负责人、以及相关项目团队成员进行核实。
并收集相关的文件和邮件证据。
陈刚继续对分公司的电子数据进行监控和分析。
重点关注一些与资产管理、市场费用支出、人员绩效等相关的数据变化情况。
他运用数据分析工具，对大量数据进行挖掘和分析。
寻找数据之间的关联和异常波动。
为其他小组提供数据支持和线索发现。
“从数据上看，这个时间段内资产购置、与市场推广费用的增长存在不合理的关联。
需要通知刘芳和李强小组注意。”
陈刚通过内部通讯设备向其他组员传达着信息。
他进一步深入分析数据异常的原因。
通过追踪数据修改的日志记录。
发现是一个内部账号在特定时间段内，进行了一系列可疑操作。
陈刚锁定了这个账号所属的员工。
准备对其进行调查。
查看其操作的目的和是否存在数据篡改或窃取的行为。
随着时间的推移，下午的工作在紧张而有序地进行着。
巡查组成员们不放过任何一个细节。
他们深知，每一个小问题都可能是揭开潜在贪腐黑幕的关键线索。
他们要在这看似平静的分公司运营表象下，挖掘出可能隐藏的真相。
傍晚时分，夕阳的余晖洒在苏市分公司的办公楼上。
给整个建筑披上了一层金色的外衣。
但巡查组的成员们却无暇欣赏这美景。
他们仍在各自的岗位上忙碌着。
汇总着下午的调查结果。
为晚上的小组会议做准备。
夜幕笼罩着苏市，巡查组所在的酒店会议室里灯火通明。
赵长天坐在会议桌的首位，表情严肃而庄重。
他的目光缓缓扫过每一位成员。
清了清嗓子后，低沉有力地说道：“诸位，今天在苏市分公司的巡查工作已暂告一段落。
大家都付出了诸多努力与辛劳。
现在我们齐聚于此，对今天的情况进行全面汇总与剖析。
首先，刘芳，由你开始汇报财务方面的调查结果。”
刘芳微微坐直身子，翻开手中的笔记本。
有条不紊地说道：“在资产清查环节，问题接踵而至。
就拿办公设备来说。
有一台电脑，其登记在册的购买时间显示为去年下半年。
然而实际的使用磨损状况。以及内部系统的安装记录等多方面迹象均表明——
它的启用时间远早于登记时间。
这中间的时间差犹如一团迷雾，令人费解。
并且，与之相关的采购记录更是混乱不堪。
像是被刻意涂抹过的画卷，关键信息模糊难辨。
不仅如此，在对几笔大额资金支出项目进行审查时。
发现发票上的诸多细节。
如设备规格、单价以及数量等。
仿佛被一只无形的手故意弄得含混不清。
而审批环节更是漏洞百出。
签字笔迹歪歪扭扭。
部分签字存在明显的模仿痕迹，甚至有代签的嫌疑。
这无疑为资金的流向，蒙上了一层厚厚的阴影。”
刘芳稍作停顿。
喝了口水润润嗓子，继续说道：“再看资产维修方面，一台打印机引起了我的关注。
其维修记录堪称一部‘离奇故事集’。
在短短三个月的时间里，竟然进行了五次大修。
每次维修费用都如火箭般蹿升，高达数千元。
然而，当我们要求负责维修的人员，提供详细的维修报告和更换的零部件清单时。
他却如临大敌，支支吾吾，无法给出完整且令人信服的资料。
综合这些情况，虽然目前尚未有确凿无疑的证据能确凿地指向大规模贪腐行为。
但这些蛛丝马迹都可能引出大问题！”
李强紧接着刘芳的汇报，神情严肃地说道：“销售科的情况同样不容乐观。
广告投放作为市场推广的重要手段。
在此处却陷入了混乱的泥沼。
对于广告投放效果的评估，几乎处于一种近乎空白的状态。
没有一套科学合理的体系，去衡量投入与产出之间的关系。
费用支出如同脱缰的野马，肆意狂奔。
与所取得的成效严重脱节，不成正比。
就像一艘没有航向的船只，在茫茫商海中盲目航行。
消耗着公司的资源却收效甚微。”
李强皱了皱眉头，加重语气说道：“而员工绩效奖金发放方面，更是乱象丛生。
部分员工的绩效评定犹如空中楼阁，缺乏坚实可靠的依据作为支撑。
奖金数额的波动剧烈，毫无规律可循。
例如，有一位叫高升的员工。
其声称成功签约了一个所谓的‘大客户’。
然而当我深入调查时却发现。
该客户与公司之间的合作关系，极为薄弱。
而且合同中的诸多关键条款，如同虚设。
并未得到切实的执行与落实。
但令人瞠目结舌的是——
这位员工却凭借此等‘业绩’堂而皇之地获得了高额的绩效奖金。
这背后的逻辑实在令人费解。
也让我不得不怀疑其中是否存在通过虚假业绩、或不正当手段谋取私利的嫌疑。
但截至目前，暂未发现明显的贪腐链条。
但销售科存在的管理漏洞，其危险性不容小觑。”
张弛微微叹了口气，接过话茬说道：“在对分公司内部管理制度进行全面审查的过程中。
我不断发现一些令人触目惊心的漏洞与隐患。
关键岗位的职责设置，本应如同一台精密仪器中的各个零部件，相互配合、各司其职。
然而在此处却像是一团乱麻，重叠交叉且模糊不清。
这种混乱的局面，恰似为权力的滥用和利益的输送搭建了一座隐蔽的桥梁。
让不法分子有机可乘。
人员调动方面，也存在疑点。
一些关键岗位的人员调动频繁，如同走马灯一般，令人眼花缭乱。
而且这些调动大多集中在一些关键项目进行期间。
当我对这些人员进行背景调查和廉政谈话时。
个别人员的表现如同惊弓之鸟，眼神闪烁，言辞含糊。
职业经历和社会关系中存在的一些疑点。
如同一颗颗隐藏的定时炸弹，随时可能爆发。
让我深刻意识到这些岗位极有可能是贪腐风险的高发区。
例如，在采购岗位上，有一位员工与多家供应商之间的关系。
捆绑得过于紧密。
超出了正常的业务往来范畴。
在一些采购项目中，他不遗余力地推荐这些特定供应商。
全然不顾其报价并非最优选择。
这种违背常理的行为，让我不得不对这些采购项目进行深入审查。
试图揪出是否存在利益输送的丑恶行径。”
王诗佳目光坚定地说道：“通过今天在分公司内部开展的问卷调查活动以及深入访谈。
调查结果显示，分公司内部存在着一些小团体现象。
这些小团体在资源分配和项目承接上，拥有着超乎寻常的影响力。
这种影响力并非基于公平竞争和公司利益最大化的原则。
而是偏向于特定的群体。
有基层员工勇敢地站出来反映。
在某个重要项目的资源分配过程中。
某科室负责人的行为，如同一个独裁者。
私自将大部分优质资源，分配给了自己的亲信团队。
而其他团队在这场不公平的游戏中，只能在资源匮乏的困境中挣扎。
导致项目执行困难重重。
目前，我已针对这些反映的情况，积极地与相关人员进行接触。
同时全力收集相关的文件和邮件证据。
以确定是否存在贪腐行为。
但就目前阶段而言，还不能确凿地判定其中是否涉及贪腐。
一切仍在迷雾之中。
等待我们进一步的探索与揭开。”
陈刚推了推眼镜，冷静地汇报：“在电子数据领域，我发现了一些令人警觉的异常情况。
通过对数据的深度挖掘与细致分析。
监测到在特定时间段内，资产购置与市场推广费用的增长，呈现出一种不合理的关联。
这种关联如同一条诡异的曲线，违背了正常的商业逻辑。
并且，我发现了一个内部账号。
这个账号如同一个幽灵，在特定时间段内进行了一系列可疑操作。
这些操作引起了我的高度关注。
目前，我已成功锁定了这个账号所属的员工。
接下来准备对其进行深入调查，查看其操作的真实目的。
以及是否存在数据篡改或窃取等恶意行为。
以确保公司数据的安全与真实可靠。
虽然目前在数据安全方面尚未出现明显的数据泄露事件。
但这些异常情况，值得我们以十二分的警惕去对待。”
赵长天全神贯注地聆听着每一位成员的汇报。
眉头紧锁，表情凝重。
待大家都发言完毕后，他沉默了片刻。
仿佛在心中梳理着这错综复杂的线索与问题。
随后，他缓缓开口说道：“从大家详尽的汇报中可以清晰地看出。
苏市分公司虽然暂时未被发现存在重大贪腐问题。
但这并不意味着我们可以高枕无忧。
恰恰相反，这些数目繁多的小问题，正在悄无声息地侵蚀着公司的根基。
若不及时加以修补与完善，必将导致更为严重的后果。”
说到这里，赵长天的眼神中透露出坚定与决心。
他提高了声音说道：“明天上午，我打算召开分公司干部会议。
在此次会议上，我们必须将今天所发现的每一个问题。
详细地、毫无保留地通报指出。
要求他们即刻行动起来。
制定出切实可行且行之有效的整改方案，并迅速加以落实。
同时，我们也要加强对整改过程的监督与跟踪。
确保每一项整改措施，真正发挥其应有的作用。
使分公司能够尽快摆脱当前的困境。
走上健康、稳定、可持续发展的道路。”
会议结束后，赵长天正打算邀请巡查组成员一起共进晚餐时。
手机铃声突兀地响起。
他取出手机，接通后，放在耳旁。
“赵总，今天您和巡查组的同事们都辛苦了。”
赵敏那温柔且饱含热情的声音顺着听筒传来。
“我想邀请您一同共进晚餐。
一来是表达我对您的敬重之意。
二来也想向您汇报分公司的一些状况，以及未来的发展规划。”
赵长天略作思索。
旋即意识到这说不定是深入洞察苏市分公司、以及赵敏本人的好机会。
或许能借此契机挖掘出在常规巡查中难以捕捉的珍贵信息。
于是，他欣然答应了赵敏的邀约。
片刻后，赵长天与赵敏在分公司停车场碰面。
见到赵敏的那一刻，赵长天有眼前一亮之感。
很明显，赵敏经过了精心的装扮。
她身着一袭淡蓝色的晚礼服。
那礼服的质地柔软而光滑，如丝般贴合着她的身躯。
将她那曼妙婀娜的身姿完美地勾勒、展现出来。
礼服的领口设计别出心裁，恰到好处地微微敞开。
优雅地露出她那白皙如雪、线条优美的锁骨。
仿若天成的艺术品，为她整个人增添了几分难以言喻的性感与优雅韵味。
裙子的裙摆随着她轻盈的步伐微微摇曳生姿。
恰似一朵在微风中轻轻绽放、摇曳的娇艳花朵，散发着迷人的魅力。
精致细腻的妆容，将她原本就美丽动人的五官衬托得更加明艳动人。
一双大眼睛犹如深邃的湖泊，明亮而有神。
长长的睫毛如同两把精致的小扇子，随着她的眨眼动作微微颤动，扑朔迷离。
一头乌黑亮丽、如瀑布般柔顺的长发自然地披肩而下。
发梢处微微卷曲，更增添了几分俏皮与迷人的魅力。
面对如此佳人，赵长天有了短暂的失神。
但好在，他迅速调整过来。
若无其事的与赵敏打着招呼。>> --