划。

    包括内部培训和外部培训，让大家都能有机会提升自己。”

    高立群说：“好的，我会和钱少华沟通的。

    经理，您觉得我们还可以从哪些方面提升团队的凝聚力呢？”

    赵长天想了想，说：“可以组织一些团队建设活动，增进大家的感情。

    另外，也可以设立一些激励机制，激发大家的工作积极性。”

    高立群说：“好的，我明白了。

    谢谢经理的指导，我会把这些意见转达给其他同事的。”

    赵长天说：“老高，你一直是个很有团队精神的人。

    我相信你能做好这些工作。

    如果有什么问题或者想法，随时来找我沟通。”

    高立群离开办公室后。

    赵长天颇为满意。

    他知道这次人事变动对高立群来说可能有些失落。

    但他相信高立群能够以积极的态度面对。

    接着，赵长天把李勇叫到了办公室。

    李勇走进办公室，赵长天微笑着招呼他坐下。

    然后直截了当地说：“李勇啊，有个事情要跟你说一下。

    以我目前的身份，不适合在销售科兼职。

    经过慎重考虑，我决定提拔钱少华为销售科科长。”

    李勇听到这个消息，脸上露出一丝意外，眼神中也闪过一丝失落。

    但他很快恢复了平静，点了点头说道：“我理解经理的决定！

    老钱确实比我更有资历！”

    赵长天看着李勇的反应，微微点头。

    他知道李勇内心肯定失落。

    他说：“李勇，我知道你对这个提拔有些意外。

    但我希望你能以积极的态度支持钱少华的工作。

    你的能力和品质，我都看在眼里，我相信你未来也一定会大有可为。”

    李勇抬起头，眼神坚定地说：“经理，你放心，我会全力支持钱少华的工作。

    肯定不会因为个人情绪，影响销售科的正常工作。”

    赵长天对李勇的回答很满意，他拍了拍李勇的肩膀说：“我相信你一定能做到。

    而且，我也希望你能在工作中继续发挥你的优势，展示你的能力。

    不断积累晋升资本。”

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