张家坤点头表示赞同：“这些想法都很不错。

    我会制定一个详细的计划，报给您审批。”

    “很好，家坤。

    我相信在你的带领下，后勤部门一定能够为公司员工创造更好的工作和生活环境。”

    赵长天鼓励道。

    张家坤站起身，郑重地说：“请经理放心，我一定会全力以赴。”

    看着张家坤离开，赵长天满意的点了点头。

    他知道，只有真正关心员工的需求和福利。

    才能激发他们的工作热情和创造力，从而让公司不断向前发展。

    张家坤离开后，赵长天瞥了一眼手中的日程表。

    然后拨通了工程科科长高林的电话。

    “高林，你现在方便来一趟我的办公室吗？

    有件重要的事情需要和你讨论。”

    赵长天的声音里透露出严肃和坚定。

    几分钟后，高林匆匆赶到赵长天的办公室。

    他看起来有些疲惫。

    两人坐下来后，赵长天直接进入了主题。

    “高林，我要和你谈谈那起工程事故。”赵长天问道。

    高林点了点头，表情沉重：“是的，经理。

    那起事故不应该发生，我一直在反思和总结经验教训。”

    赵长天深吸了一口气，继续说道：“我知道你们工程科一直在努力工作，但这次事故还是发生了。

    我们需要深入了解事故的原因。

    并采取有效的措施，来防止类似事件的再次发生。”

    虽然赵长天已经与高林交流过此事。

    但他觉得，有必要给予更多关注。

    面对赵长天给出的意见，高林表示赞同：“是的，经理。

    我已经组织了一个专门的小组来调查事故原因。

    并制定了相应的整改措施。

    我们会从设计、施工、管理等方面进行全面排查。

    确保类似问题不再出现。”

    赵长天点了点头，表示对高林的工作给予肯定：“很好，高林。

    我相信你们能够做好这项工作。

    但是，除了这些技术层面的措施，我们还需要从人文关怀的角度来考虑。”

    高林有些不解：“人文关怀？

    经理，您指的是什么？”

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