祈祷中。

    郭宏首先念出了分到一组的人员名单。

    直到郭宏已经念出了二十个名字，依然没有出现范晓媛的名字。

    这让范晓媛一直悬着的心基本放了下来。

    她脸上露出一抹轻松之色。

    然而——

    很快，她刚刚浮现在脸上的微笑，就仿佛凝固了一般。

    因为，郭宏读出的第21个名字，就是范晓媛。

    这一刻，范晓媛只觉得自己耳旁嗡嗡作响。

    在那一瞬间，她的大脑陷入了一片空白。

    甚至连台上的郭宏说了些什么都没有听进去。

    怎么办？怎么办？

    范晓媛的心中不断地问着自己。

    是接受现实，还是稍后向班主任马跃华提出请求，要求更换小组？

    这个问题让范晓媛感到非常困扰。

    如果接受现状，那么接下来的半个月将会非常难熬。

    但如果不接受，向马跃华要求换组，是否可行呢？

    范晓媛深知其中的利害关系。

    她是一名国企干部，参加的是集团组织的干部培训班。

    服从组织和领导安排是最基本的要求，如果连这一点都做不到，那么她也就不是一个合格的国企干部。

    如果她对分组不满而提出换组，那么性质就相当于不服从领导安排，甚至是和领导对着干。

    这样的行为，相当于在培训活动刚开始就给领导留下不好的印象，将会产生严重的后果。

    经过一番深思熟虑，范晓媛得出结论：在没有充分理由的情况下，绝不能提出换组。

    但如果过上两天，她能够找到合适的理由，那么自然就可以提出换组的请求。

    随着思路逐渐清晰，范晓媛的心情也逐渐平静下来。

    她决定先接受现状，然后在接下来的时间里努力寻找合适的理由。

    争取能够更换小组。

    不过，这只是她目前的想法。

    很多时候，人的想法是会随着形势改变而发生变化的。

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