。

    或者说，谢晓明有意让双方本就良好的关系，变得更进一步。

    谢晓明深知，在一个有潜力的年轻干部身上投资——

    一旦这个年轻干部将来达到某个高度，其投资回报将会是非常丰厚的。

    当然，如果这个年轻干部没有发展起来。

    也就意味着他进行了一次失败的投资。

    但只要涉及到投资，怎么可能没有风险呢？

    随着谢晓明的一番分析。

    赵长天的心情也随之振奋起来。

    如谢晓明所说，原来不知不觉间，他已经用他的努力——

    让自己具备了堪称雄厚的根基。

    而这样的根基，能够在重大机遇出现的时候，使得赵长天有能力去竞争。

    尽管如此，赵长天依然保持着很清醒的头脑。

    谢晓明说出了赵长天具备的三点优势。

    但自家人知自家事，赵长天清楚的知道——

    他身上也有着明显的短板。

    比如，他进入公司工作，满打满算还不到六年。

    而且，他真正走上领导岗位，也就是半年多以前的事。

    晋升到副处的时间就更是短暂。

    资历上肯定有所欠缺。

    如果是在体制内，赵长天的这种情况，短时间内根本别想获得晋升。

    就算工作再出色，想接连获得破格提拔，也近乎不可能。

    在组织程序上，就基本不会通过。

    但国企与体制内不同。

    在干部任用、以及升迁上，更具弹性。

    接连获得破格提拔，程序上是没有问题的。

    当然，也绝对不是一件容易的事。

    甚至可以说是困难重重。

    这涉及到了方方面面，需要考虑的东西很多。>> --