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    入职一年以上，涨到2500元。

    而且，入职一年以上的保安，可以根据保安意愿，选择是否缴纳社保。

    此外，公司领导层的工资，分为四挡。

    队长级别的工资为2900元，大队长级别工资为3500元，经理级别的工资为4600元。

    作为总经理的李飞，工资则为八千元。

    根据公司经营状况，会设定不固定的绩效奖金以及年终奖。

    此外，法定节假日，实行三薪制。

    可以说，在这个年代，天下保安公司的待遇，绝对能达到行业平均水准。

    而且，在某些福利待遇上，还要领先于同行业的大部分公司。

    比如缴纳社保，比如节假日三薪，比如年终奖。

    基本上，这些福利待遇，多数保安公司都是没有的。

    天下保安之所以提供这些待遇，目的就是为了留住人，让员工有归属感，不会轻易跳槽。

    要知道，保安行业的人员流动非常大。

    造成这种情况的主要原因，就是工资低，还基本没有任何福利待遇。

    在哪里干都一样。

    为了尽量减少公司的人员流动，在李飞和赵长天的商议下。

    除了提供具有保障性的福利待遇。

    李飞还特意联系了他的多名战友。

    通过战友之间的互相介绍。

    力争能招聘到大批退伍军人。

    军人方便管理、纪律意识强，而且具备凝聚力。

    不像普通的保安，基本都是得过且过，抱着混日子的心态工作。

    这种保安，你根本就不要指望他对企业有任何忠诚度。

    也不要指望服务对象一旦出问题时，他会负起责任来。

    目前，经过多日联系。

    李飞已经招聘到了上百名退伍军人。

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