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    听者的表情不断变换，或惊奇、或怀疑、或认可，或期待，这是他们从来没有想过的方案。

    恩基说完，直接拿起总督的杯子喝了几大口水。

    恩利尔的水杯被恩基征用了，他居然没有不悦，反而笑着看着恩基，说道：“你这个思路听起来很有建设性，如果能实现，你居功至伟。

    对直立人进行改良，让改良后的直立人代替阿努纳奇去工作，亏你想得出来，有想法，有新意！

    只是不知道技术可行性如何，我建议马上召开一次专题研讨会。”

    事不宜迟，会议很快召开，在下午召开的技术研讨会上，生物医学中心的技术团队给出了肯定的答复，承诺在100年内，对地球直立人基因完成改良，并至少制造出1000名具备采矿能力的再造新人种。

    恩利尔的命令很快下达，在基地的生物医学中心立项，着手研究对直立人的改良路线和技术。作为技术主管，恩基的妻子良本嘉主持该研发项目。

    带着诚意和解决方案，恩基代表基地和非洲矿区的阿努纳奇进行了谈判，谈判获得很大成功。

    谈判中，恩基给出了自己的一揽子改革方案。

    通过优化流程和工序调整，在一定程度减小阿努纳奇的劳动强度；

    通过增加一些必要的井下通风、排水、降噪等设施，改善阿努纳奇的工作环境；

    而且，承诺随着基地果菜粮食作物等产能的增加，阿努纳奇的饮食条件会得到相应提高；

    最让人值得期待的是，恩基承诺100年内，研发出替代阿努纳奇工作的新人种，并展示了基地立项的证明。

    哗变的阿努纳奇代表认为，恩基代表的基地体现出了足够的诚意，给出了令人信服的解决办法，尤其是新人种再造计划，让大家看到了大幅度降低劳动强度的希望。

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