在教阿杰老师，如何当好一个经理。”乐乐认真道。

    “是吗？”若愚奇怪着。

    “是的，因为胡经理也是这么过来的。”乐乐点着头，她是最有发言权的。

    因为之前迫事部开展工作的时候，胡强基本上都是带着乐乐的。

    其中一部分自然是因为乐乐年纪最小，最好差遣，有事业心，努力又聪明。

    还有一部分则是因为看重乐乐，想要好好培养她。

    所以在这段时间的学习中，乐乐不仅学到了很多东西，也亲眼看着胡强如何蜕变成一名真正的经理。

    如果昨天的海星所面对的难题是一开始胡强遇到的碰壁，那么在时间的催化下，胡强逐渐学会了圆滑。

    而今天，阿杰遇到的问题也是他在一段时间所苦恼的，最后胡强依旧学会了妥协，可以在直播的时候落落大方的表演那些别人不敢表演的东西。

    而这些，才是他当好经理的底气！

    妥协并不意味着放弃，也不是一味的卑躬屈膝，而是敢于认清现实，放下自己的脸面与骄傲。

    踏入万兽那么久，乐乐早已不是当年那个新员工了，曾经她有过很多工作上的偶像，可直到现在，她越发佩服起胡经理。

    因为迫事部的这个经理真的很难当。

    处理好和下属的人际关系是难事，毕竟这帮人个个都是问题儿童。

    可单纯的处理关系又不是难事。

    难得是平衡好上级与下级的关系，周旋于各个部门之间，寻找到一个支撑点，带着迫事部一路走下去。

    迫事部经历过那么多经理，那么多人都没做到，只有他做到了！

    pS：乐乐：胡经理真的教会了我很多东西呢，我要尽快强大起来，帮助胡经理！

    pS2：胡强：职场之中我悟出最大的道理就是在妥协和不妥协之间寻找到一个平衡点。有些事可以妥协，但有些不能。>> --