供电局，供水公司以及供热公司负责人开会，研讨具体改造措施。”



“第三，开始施工，从外到内，先改造和升级电线线路，自来水管道，大热管道。”



“第四，挨家挨户记录，谁家同意改造标准，立即签字，签字之后两个小时内，务必安装到家，让老百姓用上热水，热气，以及电力。”



“第五，对于那些不愿意松口，想要狮子大开口的住户，要求邻居和亲属对他们说服教育，劝导为主。”



“第六，对于拒不松口，只想占便宜的住户，如果敢继续闹事，影响施工进度，立即报警抓人！”



“报警抓人期间，立即改造他们家庭的用水用电问题，等他们被公安局释放回来，改造已经完成，他们只能捏着鼻子接受，而且其他住户还会数落他们。”



“第七，通知其余老旧小区，改造标准均按照此标准执行。”



“如果这样的情况，还能够遇到问题，你再来找我。”



杨东说的很全面，也很详细。



在这样的一条一条的思想之下，牛刚执行还会出错的话，就说明他真的不适合当官。



此刻，就连其他几个干部都露出佩服的眼神，看向杨东。



有理有据，恩威并施，软硬兼施，该强势强势，该亲民亲民，已经没办法再完美了。



可能施行的过程中，也会出现个别意外，但只要按照杨东所说的这一套标准去执行，肯定能顺利推进完成。



“杨书记，我…服了。”



“我老牛回去就组织人手，着力办这件事。”



牛刚面色复杂，语气苦涩的开口，他是真的服了。



这样的指导思路，真的是一个小三十岁年轻人说出来的？



感觉像是一个在基层工作几十年的老同志，才能说出来的话。



不，甚至有很多基层工作几十年的老同志，也未必有这么聪明的脑瓜子。



这人是会当官的，敢任事，能担责的。



大家的目光于是都变了。



就连民企里面的宏达大热供暖负责人，自来水公司总经理，也都很佩服这个年轻领导。



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