动迁部的主任高歌显得精神抖擞。

    马世俊和盛红在前面坐了下来，马思俊开口说：“这次是我们开召开的第2次会议。目前大家工作的怎么样，我也不需要了解，我完全相信大家的自觉，大家过去都是在各个房地产开发公司干过，现在受聘到上东方，我就相信大家是有能力的。

    但是有能力和如何用好这个能力，把能力转化成效益，那就是另一回事，当然大家都是靠看我们这些当老板的，大家到这里来工作也都是为了赚钱的，今天我跟大家说所说的就是一个钱这个问题。

    大家都知道，搞房产开发，是需要大的投入的，我们这个楼盘全面完工的话，至少要需要一个亿的资金，这资金可是一个庞大的数字，目前我们已经有了一大笔贷款，这就是这就给下一步的动迁工作提供了保障，但这都是我们花出去的钱，我今天要讲的就是让你们的口袋里鼓起来。口袋鼓起来之后，才能够全力以赴的干工作，不用我天天督促着你们，你们就会自觉的，全力以赴的投人到工作当中，对我们开发建设也会提的提到更好的效果，正所谓上下一致，才能得胜利。

    应该说圣东方给你们开出的工资，不多也不少，但我现在看来还不能完全调动你们的积极性，从这段时间你们的工作状态我也都没感觉到，你们下过几次村里。掌握了多少情况？

    当然我们已经成立的一个动员组，从明天开始，就深入到乡下去做动员工作，但那个动员组是临时组建的，三个月之后，它就自动的解散，而你们是住是圣东方的正式的员工，你们是不会解散的，你们不但不能解散，而且我还希望你们长期干下去，要想长期干下去，如何才能做到这一点，那就是看在这里你们能够得到多大的实惠。

    在我们这个城市，月薪5000，应该算是高收入了，你们这些人，最少一个月能赚到5000块钱，但我发现这还是不能够调动你们的积极性。，不过这也怨不得你们，大家出来工作，首先要挣钱养家糊口，不谈钱，只谈做贡献，那就是当老板的跟你们耍流氓。”

    马世俊说到这里，终于引起了引起在座的人一阵笑声，大家也纷纷放下手里的手机盯着马思俊，也产生极大的兴趣。

    马世俊说：“董事会几位成员商量着一件事儿，在这里我可以转达给大家，也就是说像大家宣布一下奖励机制。我们现在所做的就是我们圣东方的第1个楼盘动迁完，起了地基，盖上两层楼之后，我们就可以出卖房子，达到这一点，大家就会获得一笔丰厚的奖励。

    首先奖励部门经理，年终奖10万块。”

    马世俊说着就把视线落在动迁部经理高歌和工程部经理崔大明的脸上，这两个人立刻瞪起了眼睛，他们像是不相信似的。

    尤其是高歌，马上问道：“马老板我没听错吧，就是到年底之前，我们盖>> --