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    “我们随时欢迎。”李慧连忙说道。


    “那就这么定下来了，下周我就安排人过去的，希望李市长和......”说完，他看着林海，明显是忘记怎么称呼了。


    林海连忙说道：“我叫林海。”


    “抱歉啊，瞧我这记性，未老先衰啊。”王宇笑着道：“希望李市长和林区长多多关照啊，如果将来真能合作，那今天晚上这顿饭，还真就没白吃啊。”


    晚宴在和谐的气氛中结束了。


    吃罢了饭，王宇应邀到陈思远在深圳的家中做客，送走了两个商界大老板，李慧皱着眉头对林海说道：“你的胆子简直越来越大了，什么样的牛都敢吹，付家店的事，从提出来到现在都快三年了，始终没有下文，你当着王宇的面说出来，到时候如何交代呀？！不是把人忽悠到东辽就完成任务了，拿不下项目，咱们还得花精力招待他们，岂不是瞎耽误工夫嘛！”


    林海撇了下嘴：“你错了，以前谈不拢，不等于现在谈不拢，现在咱们手里可是有个超级王炸的啊！”


    “你说顾书记？”李慧恍然大悟。


    “当然啊，他当年是连山市委书记，现在是咱们的省委书记，一手托两家，事情不就好办多了吗！”


    中国的民营企业中，大致有三种管理模式。家族式、集权式、现代式。


    远方集团属于高度集权的管理模式，陈思远在公司拥有至高无上的权力，他的话就等同于圣旨，下属必须无条件执行，当然，为了让这种模式听起来更高大上些，陈思远将其命名为军事化管理。


    无论叫什么，其实都是为了集权。军人以服从命令为天职，所以，下级要无条件的服从上级，如果把这种模式放在企业里，就是要树立陈思远的绝对权威。


    这种经营模式的优点在于，所有人都紧密的团结在陈思远的身边，唯他的马首是瞻，无论遇到什么样的困难，都会义无反顾的克服。在企业的起步阶段，这种模式无疑可以迸发出巨大的能量，但发展到一定规模，弊端就显现出来了。


    哪怕是神仙，也有犯错误的时候，更何况陈思远还不是神仙，资产千亿的大企业，数万名职工的命运，却只掌控在一个人手中，这无疑是非常危险的，任何一个小小的失误，都会给这个庞大的商业帝国造成难以挽回的损失。


    而王宇名下的秋山云网络技术有限公司则属于现代式管理模式，无论企业的组织结构还是运营方式都完全与国际接轨，公司实行董事会领导下的总经理负责制，责权利分明。


    同时，王宇也是个非常有自知之明的老板。


    作为公司>> --