李哥表示他有5%的主店股份，是运营股份，离职取消的，老板是30%，其他两个店长是底薪+30运营股，运营z没有，运营h没有，李哥曾经有机会得到10%股份，老板舍不得利益不同意，然后还有得到5%两个店股份，Z叔和老板有提，老板直接回绝。

    运营z可能想辞职，这个管理太奇葩了，李哥也很生气，因为老板欺软怕硬，太有意思了。

    吃瓜挺多的，李哥表示外面有合资弄了好几个店，大概一个月有四位数的钱，不过不能让Z叔还有老板知道，公司收入是2左右？不错不错。

    因为F的事，老板对我们部门意见很大，李哥表示我人际关系特别差，让我好好学习做人，运营的东西最多一个人全部学会。

    老板可能就喜欢老实，做事多的人，比如他曾经的助理，就是挺不会做人的，不过他喜欢，当然我觉得吕叔和李哥这个意见并不全面，我觉得因为这样的表现比较孤，所以绝对是老板的人，李哥由于是z叔的人，所以说话没有啥用，老板也拿他当员工而不是股东。

    李哥还表示3店长可以拉拢，2店长就是人精，谁也不得罪的那种，原来如此，所以安排我去3店长哪里？

    大家都劝过老板人事管理，结果他不听，一意孤行从而得罪太多人，反正他处事的确不太公平，而且闲的没有事做，能力行不行我不知道，以前觉得厉害，现在就觉得他挺闲的，只能管管小事来刷存在感。

    别的不说，老板娘当人事，拿工资，拿点钱是小事，结果天天不准时上班，看不到人，还可以接娃带孩子？这种人也可以当人事，服了，都不能起带头作用，呵呵。

    吃完了，换个场合，去李哥租的办公室坐坐。

    …（20.35）

    唔，吕叔玩的游戏挺无聊的，国产换皮游戏，动动手指就好是他的想法。

    泡茶，聊天，我玩一下原神，后面才说话。

    李哥让我考虑，如果愿意做，在做一年学习点资本再走，他有现成刚起步的店可以让我学习操作，练练手，年后给我找点事做，如果我可以的话。

    接着李哥表示我这个人挺笨的，人际关系也处理不好。我大概懂他的意思，也许真的笨吧，反正我不太喜欢，所以不想处理那一块，他可能觉得我和老板对着说所以觉得我比较傻吧，还要裸辞，他是有资本才能那样做。

    接着李哥和吕叔表示当年走错路，也没有成功，导致一事无成，四十左右混成这样，然后希望我好好弄，先改变形象和为人，然后在考虑赚钱，赚钱也就是两三年的事。

    李哥表示老板和2店长就是看中利益，然后吕叔说代表工厂找老板谈一下，所以说吕叔是厂长，现在才懂。再然后李哥表示不要和老板对着来，有吕叔和z叔的关系，老板想动我也得考虑一下。

    李哥和吕叔表示让我自己把握资源，接着我问12号是算谁的，李哥表示我的，然后说老板这方面比较大方，小钱还是舍得花。

    这样看起来只有8号是老板的，9和10是李哥，1234是>> --