也把工资给自己补上了，这叫什么？人性。

    “另外你自己如果吃饭，公司是可以适当给你补助的，带着员工是不行的。作为公司的老员工，你们要起到率先垂范的作用。”

    “贾总，我的工资是当初你和纪总定的，本来就不高，你一下子腰斩，我还怎么干？而且我们合同中有明确规定，只能涨薪水不能降薪水，现在怎么出尔反尔？”

    “贾总，我们财务报销的单子您过目一下，可以的话我们就报一下，谢谢！”

    “我看是你嫉妒我才对，别太把自己当回事。你们的计划刻板的要命，有用么？想要和我继续合作，咱们就继续，如果你还是对我这个态度，咱们不合作也罢，就这些！”

    普通员工工资本来就没多少，降薪幅度很小，但是那些优秀员工，中层管理加上高管降薪幅度就大得多，尤其财务主管，工资直接砍到一半。

    下属恰好把一个单子送过来，以前按照规定，刘总监签字完毕，直接就可以报销了，现在规定必须所有财务单子都需要总经理兼董事长签字，刘总监的火气这次顶到了鼻子，拿着单子再次来到贾茹的办公室。

    贾茹收购股份的时候，明确的和这些公司员工说过，待遇不变，不然刘总监绝对不会同意收购案。

    “贾茹，别忘了你的今天那是谁给的……”

    “这个严重超过标准了你看不出来么？刘总监，你个人方面公司已经非常照顾你了，你知道么？每顿饭我们都是按照总的标准给你的，现在你还不满意？”

    “人要有自知之明，公司这么照顾你，你还拿着公司的钱这么花？你认为可以么？这些里面列出来可以报的部分，其余的你们自己贴上！”

    “贾总，我们宴请税务和水务两家公司的领导，他们是亲戚，有两个业务员对接他们，所以我们三个人去的。”

    “按照公司规定，宴请一个部门三人以下就可以办！我们一桌饭宴请了两个部门的人，给公司省了钱，而不是浪费了钱，所以应该是可以报吧？”

    (本章完)>> --